原標(biāo)題:成都本科畢業(yè)生起薪3657元 企業(yè)挑選應(yīng)屆生主要看氣質(zhì)
對于不少大學(xué)生來 說 ,今 年過年,你可能只需要跟別人家的孩子比成績單,但明年,你就該被親戚朋友圍觀工資條了。過年后要為工作做準(zhǔn)備了?你知道現(xiàn)在的企業(yè)更喜歡用什么樣的員工嗎?你會選擇那些加班多的企業(yè)嗎?
華西DT聯(lián)合中智咨詢和滴滴出行發(fā)布大學(xué)生畢業(yè)起薪和加班的大數(shù)據(jù),其中中智咨詢數(shù)據(jù)來源于200多家企業(yè)的應(yīng)屆生抽樣調(diào)查,滴滴出行的數(shù)據(jù)來源于互聯(lián)網(wǎng)、金融、能源、快消等行業(yè)具有代表性的52家企業(yè)。企業(yè)到底喜歡怎樣的畢業(yè)生,大數(shù)據(jù)告訴你。
成都本科生起薪比上海少千元
成都2015年的本科畢業(yè)生平均起薪是3657元,比上海本科畢業(yè)生的平均起薪少了將近1000元。不過成都的孩子先別著急“吐槽”,我們來看看國家統(tǒng)計局給出的一組全國房價數(shù)據(jù),2014年,上海房價平均為35644元每平米,而同期的成都房價為7718元每平米。同樣是本科畢業(yè)生,假如不吃不喝,成都的孩子大約2個月能買一平米,而上海的孩子則要將近8個月才能買一平米。學(xué)歷越高,起薪也越高,北上廣三個地區(qū)的房價雖然高,不過這三地的博士生上班后,每個月都能享受一次成為“萬元戶”的感覺,所以有高學(xué)歷,不怕“hold”不住高房價。
企業(yè)選應(yīng)屆生 主要看氣質(zhì)
企業(yè)容易被畢業(yè)生的什么特點打動呢?答案就是:氣質(zhì)!數(shù)據(jù)顯示,32%的公司在招聘的時候,著重關(guān)注畢業(yè)生的性格能力和形象舉止,接下來才是薪資要求和外語水平等。如果你對自己的氣質(zhì)沒自信,又不會很溜地用外語講段子活躍氣氛,那就老老實實去實習(xí)吧。2015年,企業(yè)HR最傾向于從實習(xí)表現(xiàn)中選用畢業(yè)生,幾率高達(dá)35%。
90后員工到底有多喜歡“炒”老板
從2011年到2014年,應(yīng)屆生在一年之內(nèi)就“炒”掉老板的幾率逐年增加,從17%增長到24%。未來,老板們或許要學(xué)會接受被“炒”,因為新生代員工離職的理由越來越任性,最多的是因為對工作內(nèi)容沒興趣,占26.3%,自認(rèn)為發(fā)展空間被限制的人占15.4%。那么什么樣的公司更容易吸引新生代員工呢?雖然不是傳說中“錢多、事少、離家近”的工作,但也差不多了,排在前三的是“輕松、好玩、沒人管”,即:輕松自由的工作氛圍、豐富的俱樂部活動和彈性工作制。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加班更普遍
大城市里,每當(dāng)霓虹初上的時候,CBD總有加班族在辦公室“燃燒”自己。《中國智能出行2015大數(shù)據(jù)報告》,發(fā)現(xiàn)這些知名企業(yè)中,可口可樂的員工平均下班時間最晚,為20:44,要想下班后看場電影,你很可能會錯過回家的末班車;互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中,阿里巴巴、奇虎360和京東的員工最辛苦,平均下班時間都超過20:30。在準(zhǔn)時下班的企業(yè)中,雀巢的員工最幸福,準(zhǔn)點下班比例高達(dá)60%。那么,即將邁入職場的你,會選擇和美麗夜色融為一體的加班生活,還是悠閑安逸地準(zhǔn)點下班呢?
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