據(jù)美國(guó)彭博通訊社6月10日?qǐng)?bào)道，隨著韓國(guó)青年失業(yè)率逼近15年高點(diǎn)，韓國(guó)政府近期計(jì)劃提高退休年齡，這讓韓國(guó)老人和年輕人“搶飯碗”的世代沖突升溫。

　　據(jù)報(bào)道，韓國(guó)15歲到29歲青年失業(yè)率2015年稍早一度觸及11%，約比40歲和40歲以上勞工失業(yè)率高4倍。另一方面，企業(yè)為了節(jié)約成本，鼓勵(lì)員工50幾歲提早退休，但因退休年金系統(tǒng)不成熟，韓國(guó)老人貧窮率居經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)成員國(guó)之首。

　　韓國(guó)政府計(jì)劃提高退休年齡，正好助59歲李正浩一臂之力。李正浩2年前自韓國(guó)鐵路公司退休后，再度展開求職生涯。他過去的積蓄全用來撫育子女，而2200萬韓元(約合人民幣12.3萬元)月退俸根本不夠支撐他和太太的生活所需。

　　李正浩說：“目前平均壽命輕易超過80歲，像我這樣的身體健康的人應(yīng)該至少可以工作到70歲。我知道提高退休年齡，代表年輕人就業(yè)機(jī)會(huì)減少。如果我可以繼續(xù)工作，我愿意薪水少一點(diǎn)?！?/p>

　　韓國(guó)目前雖然沒有明定退休年齡，但根據(jù)政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，勞工通常在53歲退休。退休后，很多人除了靠退休金、儲(chǔ)蓄，還得兼差或作小生意，才得以糊口。韓國(guó)提高退休年齡新法將于2016年生效，屆時(shí)將強(qiáng)制大型企業(yè)允許員工工作到至少60歲。

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