??? 賣淫團(tuán)伙軍事化管理

　　學(xué)習(xí)課程堪比MBA

　　調(diào)查中，民警發(fā)現(xiàn)，該團(tuán)伙竟然采用“軍事化”管理方式。

　　除了查獲的大量“培訓(xùn)資料”，還找到大量“公司規(guī)章制度”，賣淫團(tuán)伙頭目權(quán)某為了便于管理賣淫女，成立了所謂的“公司”，自任“公司總裁”并下設(shè)“總參”、“總政”、“總監(jiān)”、“總后”、“總裝”等各個(gè)職能部門，同時(shí)在賣淫女中設(shè)立了“組織部”、“財(cái)政部”、“監(jiān)察部”、“資源部”等部門對(duì)女性成員進(jìn)行專職管理。。

　　其住處的統(tǒng)一擺放著高低床，每人的床頭都放滿了書(shū)籍；牙刷、毛巾、口缸、水杯等都是一個(gè)樣式的，且擺放非常整齊；男性成員有統(tǒng)一的對(duì)講機(jī)、刀具、著裝；女性成員的手機(jī)都有統(tǒng)一編號(hào)；女性外出需要請(qǐng)假并有男性陪同等。

　　據(jù)辦案警察介紹，為了讓女性成員專心“業(yè)務(wù)”，權(quán)某通過(guò)雇傭聶某(男，27歲，貴州平壩人)、王某(男，27歲，四川平山人)幫其進(jìn)行“人事”“財(cái)務(wù)”“采購(gòu)”管理?！　〈送?，每天上班之前，女性成員都統(tǒng)一外出化妝。更為夸張的是，該團(tuán)伙還制定了所謂的公司行政規(guī)劃，權(quán)某設(shè)立了多項(xiàng)規(guī)章制度，如每周例會(huì)、心得體會(huì)、教育培訓(xùn)制度等。其中，團(tuán)伙購(gòu)置了統(tǒng)一的多臺(tái)電腦、各類書(shū)籍對(duì)女性成員組織“專業(yè)”培訓(xùn)，內(nèi)容包括細(xì)節(jié)管理、餐飲娛樂(lè)、百科知識(shí)等，如為了讓女性成員能夠“火眼金睛”辨識(shí)出有錢人，該團(tuán)伙購(gòu)置了大量的名車、名表、名煙、名酒圖鑒等書(shū)籍。

?

??? 賣淫女自己發(fā)掘“客戶”

　　嫖資三千至一萬(wàn)

　　賣淫女則晝伏夜出，白天會(huì)在窩點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，下午則會(huì)搭配服裝并外出化妝，晚上她們會(huì)出入一些高檔消費(fèi)場(chǎng)所及夜場(chǎng)，通常以唱歌、陪酒為名，在聊天中以自己所學(xué)取得對(duì)象的好感，從而進(jìn)一步要求進(jìn)行有償性服務(wù)。

　　據(jù)警方查證，該團(tuán)伙不會(huì)對(duì)賣淫女的對(duì)象進(jìn)行指定，所有“業(yè)務(wù)”全都靠賣淫女自己去發(fā)掘，而一般賣淫女與對(duì)方商定的嫖資在3000至10000元之間。

　　此外，在權(quán)某的“公司”內(nèi)，施行以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)級(jí)的“考核辦法”，即每個(gè)月以賣淫女賺取的嫖資進(jìn)行考核，經(jīng)評(píng)比達(dá)標(biāo)的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，名列前茅的還能“晉升”，反之則降級(jí)并罰款。管理人員還會(huì)根據(jù)其管理的賣淫女業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，而考核優(yōu)異的管理人員還能領(lǐng)到權(quán)某派發(fā)的“年終獎(jiǎng)”。成員根據(jù)資歷、業(yè)績(jī)不同有相應(yīng)的職級(jí)和等銜，等銜越高的享受待遇越好。為更有效地管理“團(tuán)隊(duì)”，權(quán)某還會(huì)不定期帶“公司全員”到省內(nèi)各地進(jìn)行旅游。

　　令人諦笑皆非的是，如若賣淫女不想干了，想脫離團(tuán)伙，還必須以書(shū)面形式提交“辭職申請(qǐng)”，再由各部門負(fù)責(zé)人審批同意后才能“離職”。

　　目前，警方已經(jīng)對(duì)20名犯罪嫌疑人采取了刑事強(qiáng)制措施。案件仍在進(jìn)一步審理中。

?