“最平民”——國(guó)壽無(wú)高管年薪過(guò)百萬(wàn)

　　2014年，中國(guó)人壽高管薪酬平均為61.44萬(wàn)元，其高管薪酬總額為1167萬(wàn)元，在上市險(xiǎn)企中排名最后。同時(shí)，國(guó)壽是唯一一家沒(méi)有高管薪酬超過(guò)百萬(wàn)元的上市險(xiǎn)企。

　　需要指出的是，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上市險(xiǎn)企的高管薪酬還有待最終確認(rèn)，因而部分險(xiǎn)企高管薪酬看似較低，但其年報(bào)公布的高管薪酬并不一定是最終薪酬。其中就包括中國(guó)人壽。

　　今年3月25日，中國(guó)人壽發(fā)布的2013年年度報(bào)告補(bǔ)充公告顯示，董事長(zhǎng)楊明生在2013年度最終全部薪酬為131.21萬(wàn)元，而此前在2013年年報(bào)中披露的部分薪酬為83.27萬(wàn)元。

　　不過(guò)，一位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，央企的薪酬改革從今年1月開(kāi)始，類似于中國(guó)人壽這樣的金融機(jī)構(gòu)高管薪酬在2015年的時(shí)候可能會(huì)下降。

　　除此之外，在四大上市險(xiǎn)企中，中國(guó)人壽的員工平均薪酬與高管平均薪酬的差距是最小的。中國(guó)人壽員工去年的平均薪酬為13.48萬(wàn)元，在四大上市險(xiǎn)企中排名第二。高管與員工平均薪酬相差僅4.56倍，是四大險(xiǎn)企中差距最小的。

　　年報(bào)顯示，中國(guó)人壽2014年的員工平均薪酬與2013年相比，由13.42萬(wàn)元增加到13.48萬(wàn)元，僅增長(zhǎng)了0.45%，員工數(shù)量則同比微增了2.8%。

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