河南一家龍頭房企相關人士表示,公司年終獎分兩部分發(fā)放,一部分是發(fā)給總部員工,大約是3~5個月的工資,另一部分是發(fā)給項目公司,根據(jù)業(yè)績完成狀況發(fā)放。
他介紹,項目公司方面,業(yè)績達到銷售目標就發(fā),否則就沒有。但是2014年并未達到目標,所以年終獎基本上算沒有了。一位接近碧桂園的內(nèi)部人士向記者表示,雖然公司2014年順利完成了全年銷售目標,但由于合約銷售額增幅從2013年的123%大幅收窄至2014年的21.5%,年終獎整體情況出現(xiàn)下滑,其中策劃類崗位獎金下滑較大,一線銷售人員相對穩(wěn)定。此外,多數(shù)項目從“成就共享”計劃獲取的獎金也有所下降。
相比之下,沒有完成銷售目標的房企年終獎分化情況更為嚴重。“華南五虎”中的一家未完成銷售目標的房企內(nèi)部人士向記者表示,公司年終獎發(fā)放主要取決于個人績效與區(qū)域項目的銷售完成情況,雖然目前還沒發(fā)放,但由于他所在的區(qū)域完成了年初制定的銷售目標,預計年終獎應該不受影響。
另一家同樣未完成銷售目標的某央企地產(chǎn)公司營銷部門人士透露,由于2014年銷售額不達標,公司總部已經(jīng)通知不作考核,連年終獎也取消了。
·凡注明來源為“??诰W(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術設計等作品,版權均屬海口網(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書面授權,不得進行一切形式的下載、轉載或建立鏡像。
·凡注明為其它來源的信息,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。
網(wǎng)絡內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報郵箱:jb66822333@126.com