海口網(wǎng)1月8日消息(?？谕韴笕襟w記者 陳敬儒 實習生 張曉)海南省從1月1日起，將現(xiàn)行最低工資標準提高150元。其中海口、三亞等地的月最低工資標準從1120元提高到1270元。最低工資標準上調(diào)，這對勞動者來說無疑是最踏實的利好。但也有人質(zhì)疑，現(xiàn)在市場上的工資水平都高于這個標準，1270元的最低工資標準還有多大的實際意義？

　　?？谑袇^(qū)絕大部分工作崗位的工資超過1270元

　　這次我省調(diào)整2015年度最低工資標準，其中?？凇⑷齺?、洋浦三地的月最低工資標準從1120元提高到1270元，新標準提高了13.4%；儋州市、瓊海市二地月最低工資標準1170元，小時最低工資標準10.3元；三沙、文昌、萬寧、東方等地，月最低工資標準1120元，小時最低工資標準9.9元。

　　?？谑袌錾献畹凸べY標準有多少呢？7日上午，記者走訪了餐飲店、商場、老爸茶點等用工場所發(fā)現(xiàn)，?？诂F(xiàn)在人才市場上的最低工資都遠遠高于1270元的最低工資標準。

　　總體看來，商場銷售員的月工資一般在2000元以上，保安月薪一般在1500-2000元；餐館服務員月薪一般在1300-1800元。但記者發(fā)現(xiàn)也有低于1270元的標準。在紅城湖邊上的一家老爸茶點的老板說，他們茶點的工資發(fā)放標準是以時間段和工作量來定，白天的只有1000元，但工作量比較少、時間比較短，而從下午到晚上時間段的是1500元。

　　公益性崗位工資標準和失業(yè)金發(fā)放標準將相應上調(diào)

　　“現(xiàn)在市場上的工資水平都高于這個標準，我省為何還要制定1270元的最低工資標準呢？這個標準對勞動者來講還有多大的實際意義？”有人如此質(zhì)疑。

　　針對以上問題，省人社廳工作福利處負責人解釋說，所謂最低工資標準，指全日制工作的勞動者在單位時間段內(nèi)的勞動收入。簡單地說，就是勞動者每天工作8小時、節(jié)假日正常休息的勞動收入，不包括加班費。法定的最低工資標準與市場供求確定的工資水平是兩個不同的概念。最低工資標準是一種法律保障，是國家規(guī)定的一個保障標準，不要錯誤理解為一個企業(yè)的工資標準，企業(yè)不應以最低工資標準作為企業(yè)支付的工資標準。

　　1270元的最低工資標準是怎么算出來你？該負責人說，每次調(diào)整的標準都是有根據(jù)的，在制定數(shù)據(jù)的時候，會考慮到城市居民生活費用、職工平均工資水平、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)等幾個方面，平衡各種因素后算出我省的最低標準。一般測算的方法有兩種，分別是比重法和恩格爾系數(shù)法，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定最低工資標準。

　　該負責人說，上調(diào)后，作用最直接的當屬加班工資、公益性崗位從業(yè)人員工資和失業(yè)金發(fā)放標準。不少勞動密集型企業(yè)是按照最低月工資標準算加班費的，按照新標準后，最加班工資也要是上調(diào)。其次，失業(yè)金發(fā)放標準等按最低月工資標準計算的金額也將有所提高。她認為，提高最低工資標準，將有效地提高低工資人群的收入水平。據(jù)統(tǒng)計，上調(diào)最低工資標準，將惠及10萬多人，其中公益性崗位的從業(yè)人員1萬余人。

　　按照規(guī)定，用人單位違反最低工資標準規(guī)定的，人力社保部門將責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。

　　海口市人力資源開發(fā)局相關負責人表示，隨著我省最低工資標準的上調(diào)，?？谑械墓嫘詬徫还べY標準和失業(yè)金發(fā)放標準，也將從今年1月份起相應上調(diào)。

　　1270元工資的工作，你會干嗎？

　　1270元工資的工作，你會干嗎？在記者隨機采訪中，所有受訪者表示，這個工資水平太低，連最起碼的生活費都不夠。

　　在龍昆南路大潤發(fā)超市旁邊賣地攤的一位女士說，她賣地攤一個月都有1500元，況且只是晚上幾個小時的時間。而同樣在此賣地攤的幾位年輕女孩表示，最少也要2000元。

　　對于一個外來務工人員，?？谑凶畹凸べY標準能否滿足他們生活呢？一位劉姓的女性算了一下，一日三餐、一月也要800元，租房500元，交通費200，通訊費100元，日常消費、生活必需品200元，每月的最低消費也要1800元。如果按照上述生活標準，拿最低工資標準的外來務工人員連最基本的生活都無法保障。

　　記者問一家小餐館的老板如何看最低工資標準上調(diào)，老板回答說，在他們這個行業(yè)，如果招聘服務人員，一般要1600以上，低于這個標準，很難找到人。盡管今年上調(diào)到1270 元/月，卻依然比那位老板說的市場標準低了330元/月。

　　目前海南的最低工資標準在全國處于怎么樣的水平呢？據(jù)了解，從目前的標準來看，海南省的標準水平處于第16位，排在陜西的后面。

　　專家建議：有力的減稅政策可減少調(diào)標后企業(yè)的負擔

　　對于海南的最低工資標準，省委黨校教授唐鎮(zhèn)樂指出，確定和調(diào)整最低工資標準，需要參考多種因素，比如當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、就業(yè)者的最低生活費用、就業(yè)狀況等。這個標準，它是給企業(yè)一種參照的作用，但它是有一種法定東西，你的發(fā)放的工資標準只能高于這個標準，而不能低于這個標準。對于企業(yè)的老板來講，希望成本越低越好，而勞動者來講，工資越高越好。他認為，一個地方的工資水平應該是跟生產(chǎn)力的發(fā)展水平相應，如果持續(xù)頻繁大幅度的提高標準，也可能會對企業(yè)產(chǎn)生影響。他建議，對中小企業(yè)實行更有力度的減稅政策，既可以促進勞動者增加收入，也可以減少企業(yè)負擔。

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