人民日?qǐng)?bào)刊文稱，中央的八項(xiàng)規(guī)定，反的絕不是職工的正常福利。一些執(zhí)行者借反腐之名拿掉職工應(yīng)有福利，部分單位中秋節(jié)的二斤簡(jiǎn)裝月餅沒(méi)了，甚至婦女節(jié)女職工的體檢也沒(méi)了。

　　中央“打虎滅蠅”，腐敗分子紛紛落網(wǎng)，效果顯著。然而，歡欣鼓舞之時(shí)，人們卻發(fā)現(xiàn)，一些執(zhí)行者在借反腐之名拿掉老百姓應(yīng)有的職工福利。

　　這絕不是中央反腐倡廉的本意。

　　反腐敗，反的是三公消費(fèi)，反的是個(gè)別官員的權(quán)錢色交易、任人唯親、買官賣官、欺上瞞下，反的是個(gè)別壟斷性企業(yè)存在的高收入、高消費(fèi)、高福利的灰色腐敗，反的是個(gè)別單位假借“職工福利”之名侵吞國(guó)家資產(chǎn)、串通起來(lái)尋租、分肥的腐敗行為。對(duì)這些形形色色、或隱或現(xiàn)的腐敗行為“零容忍”，老百姓拍手稱快。

　　但中央的八項(xiàng)規(guī)定，反的絕不是職工的正常福利。一年就那么幾個(gè)節(jié)假日，單位這時(shí)慰問(wèn)基層員工，發(fā)一點(diǎn)福利，全體員工捧著節(jié)日福利喜氣洋洋，這是多么體貼民心的好事，和腐敗有多大關(guān)聯(lián)？

　　然而現(xiàn)在的情形是，一些單位中秋節(jié)的二斤簡(jiǎn)裝月餅沒(méi)了，甚至婦女節(jié)女職工的體檢也沒(méi)了。還有群眾反映，因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)干部要節(jié)儉過(guò)春節(jié)，基層職工特別是低收入群體的年終福利，也被“名正言順”地不發(fā)了。職工積極性可想而知了。這豈不是歪曲了中央的反腐本意？

　　原因何在？

　　很簡(jiǎn)單，歪嘴和尚吹喇叭——經(jīng)念歪了，是一些執(zhí)行者故意而為之。這些人中不乏邪門武功的高手，面對(duì)中央反腐倡廉“降蛇十八掌”的剛猛掌風(fēng)，他們想用“乾坤大挪移”借力打力，卸力于百姓。這樣做，既可以讓自己少受傷或不受傷，還可以通過(guò)拿掉職工正常福利的方式維持自己的心理平衡。更有甚者，有人想以此舉誘發(fā)人們不滿情緒，進(jìn)而遲滯中央反腐步履。還有一種情形是，一些執(zhí)行者不敢擔(dān)當(dāng)，沉迷于形式主義，為了烏紗帽從眾而行，從不考慮群眾的訴求，缺少鄭板橋“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的正人情懷。

　　反腐倡廉，貪官的感覺(jué)應(yīng)是“高天滾滾寒流急”，百姓的感覺(jué)卻應(yīng)是“大地微微暖氣吹”，只能如此。在保持“官不聊生”的同時(shí)，還應(yīng)逐漸提高中低層員工的職工的工資，保持職工正常福利的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)收入、福利的貨幣化、透明化和穩(wěn)定化。職工的正常福利如果得以穩(wěn)定、透明化，腐敗官員反而更沒(méi)有機(jī)會(huì)搭職工福利的便車，將很難再利用職權(quán)給自己規(guī)定超標(biāo)超高福利。

　　人們堅(jiān)決支持中央反腐倡廉，但反對(duì)一些執(zhí)行者借反腐之名拿掉職工應(yīng)有福利的做法。反腐的最終目的之一，其實(shí)就是為了增進(jìn)公眾福利。服務(wù)于基層職工、低收入者的各種正常福利，在反腐過(guò)程中不僅不應(yīng)縮減，發(fā)放的范圍和數(shù)額，還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況有所擴(kuò)大。應(yīng)警惕“歪嘴和尚”運(yùn)用太極推手卸力打力、以其人之道反施他人之身的“太極手法”，進(jìn)一步采取措施，糾偏穩(wěn)正，確保反腐倡廉的大力實(shí)施和順利進(jìn)行。

　　反腐勁風(fēng)“刮走”公務(wù)員中秋福利

　　中秋節(jié)將至，中紀(jì)委嚴(yán)打“公款月餅”。8月4日至8月31日中紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站顯示，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處624件違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案件。其中明確指出與中秋節(jié)慶違規(guī)送禮相關(guān)的有11起(包括往年中秋節(jié)的違規(guī)行為）。

　　其中頗為顯眼的，是一起“30盒月餅”引發(fā)的違規(guī)案。被查處的是北京環(huán)興街區(qū)清潔服務(wù)中心法定代表人、經(jīng)理王少忠。 2013年9月中秋節(jié)前夕，王少忠用本單位公款購(gòu)買月餅30盒，作為節(jié)禮，發(fā)放給包括其本人在內(nèi)的本單位管理人員，結(jié)果受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　“幾年前的中秋節(jié)，部門領(lǐng)導(dǎo)的月餅券都用不完，一個(gè)部門能收到不少包裝精美的高檔月餅，至少五六盒，多則數(shù)十盒?！眮?lái)自中央某部門的公務(wù)員王芳(化名)表示，“但從去年開(kāi)始，福利減到只有一盒月餅，今年則完全沒(méi)有了?！边€有多名公務(wù)員表示，已連續(xù)多年未收到單位發(fā)放的月餅和其他福利，有些月餅甚至一直塵封在倉(cāng)庫(kù)。

　　由于政府部門對(duì)公務(wù)員過(guò)節(jié)發(fā)放福利的管理日趨嚴(yán)格，“福利歸零”不僅是過(guò)中秋節(jié)，過(guò)年也是如此。目前并沒(méi)有清晰的細(xì)則對(duì)這類福利加以規(guī)定，大部分單位為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，采取少做少錯(cuò)的態(tài)度。