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      雷士照明內(nèi)斗狗血?jiǎng)。簠情L(zhǎng)江三次被逐

      ??诰W(wǎng) http://hanxinmy.cn 時(shí)間:2014-08-14 08:28

        雷士照明 規(guī)則之外

        中國(guó)最大照明品牌之一的雷士照明,再次陷入了內(nèi)斗的狗血?jiǎng) ?/p>

        8月8日,雷士發(fā)布公告稱CEO吳長(zhǎng)江[微博]因?yàn)殛P(guān)聯(lián)交易和利益輸送被董事會(huì)罷免,公司董事長(zhǎng)兼大股東德豪潤(rùn)達(dá)負(fù)責(zé)人王冬雷任臨時(shí)CEO;同時(shí)下課的還有其他3名吳系高管。

        當(dāng)天下午,王冬雷帶領(lǐng)數(shù)十人員到吳長(zhǎng)江辦公室發(fā)生打斗事件。8月11日下午,吳長(zhǎng)江和王冬雷分別坐鎮(zhèn)重慶和北京,分別召開“雷士照明媒體見面會(huì)”,隔空叫陣,相互指責(zé)。

        這一系列風(fēng)波將雷士?jī)?nèi)亂再次曝光。對(duì)雷士而言,這不是吳長(zhǎng)江與資本方的第一次爭(zhēng)斗。事實(shí)上,自引入資本以來,如何處理股東之間、創(chuàng)始人之間、創(chuàng)始人與投資者之間的利益之爭(zhēng),一直困擾著雷士,它亦因此堪稱近年來少有的公司治理典型教案。

        吳長(zhǎng)江三次被逐

        雷士由吳長(zhǎng)江和同學(xué)杜剛、胡永宏1998年創(chuàng)立。2005年,因爭(zhēng)奪公司主導(dǎo)權(quán),吳長(zhǎng)江被迫出讓全部股份,攜8000萬元出走。隨后,全體經(jīng)銷商“倒戈”要求吳長(zhǎng)江重掌企業(yè),其余兩股東被迫各拿8000萬元離開。

        2012年5月,吳長(zhǎng)江與公司資本方軟銀賽富發(fā)生沖突,被資本方“逼宮”讓位,吳長(zhǎng)江辭去雷士照明董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官以及董事會(huì)所有委員會(huì)職務(wù),投資方賽富創(chuàng)始合伙人閻焱[微博]出任董事長(zhǎng)一職。

        2012年7月,雷士員工、經(jīng)銷商、供應(yīng)商力挺吳長(zhǎng)江回歸;9月4日,雷士照明發(fā)布公告稱,任命吳長(zhǎng)江為臨時(shí)運(yùn)營(yíng)委員會(huì)負(fù)責(zé)人。雷士照明持續(xù)動(dòng)蕩,出現(xiàn)了工人罷工、經(jīng)銷商另立門戶、供貨商停止合作等亂局。

        2012年12月,吳長(zhǎng)江引入“盟友”德豪潤(rùn)達(dá),由后者斥資16.5億港元收購(gòu)吳長(zhǎng)江手中雷士的股權(quán),成為公司第一大股東。此間,吳長(zhǎng)江亦通過認(rèn)購(gòu)股權(quán),成為德豪潤(rùn)達(dá)的主要股東之一。在德豪潤(rùn)達(dá)的支持下,吳被任命為CEO,重新執(zhí)掌雷士。

        然而,此時(shí)的吳長(zhǎng)江擁有雷士的股權(quán),已被稀釋至2.54%,從一個(gè)創(chuàng)始人逐漸成為打工者。股權(quán)不對(duì)等,權(quán)力必然不對(duì)等,吳長(zhǎng)江、王冬雷這一對(duì)曾經(jīng)親密的戰(zhàn)友最終成為仇敵。

        德豪潤(rùn)達(dá)董事長(zhǎng)王冬雷指責(zé)吳長(zhǎng)江私下進(jìn)行公司品牌授權(quán)、涉嫌利益輸送、侵占挪用、詐騙公司資金等行為。而早在2012年對(duì)陣中,閻焱就曾將這些“罪名”扣在了吳長(zhǎng)江頭上。

        無論是2012年的吳長(zhǎng)江與閻焱的“雷士風(fēng)波”,還是如今的雷士照明與德豪潤(rùn)達(dá)沖突,其折射出的是,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過程中在公司治理中的挑戰(zhàn)。

        雷士的“人治”

        雷士雖已是香港上市公司,但迄今為止,骨子里依然是民營(yíng)企業(yè)家自己的王國(guó)。起于草莽的吳長(zhǎng)江,曾直言“我相信偉大的人性治理,而不是虛偽的契約精神”。熟悉吳長(zhǎng)江的人評(píng)價(jià)他“講義氣,照顧兄弟”。在媒體的報(bào)道中,吳長(zhǎng)江也不忌諱自稱“老大”。

        作為創(chuàng)始人,吳長(zhǎng)江在雷士發(fā)展中功勞卓著,靠“信”和“義”帶領(lǐng)著一眾兄弟打出了光明前景;和經(jīng)銷商之間多年的各種“變通”培養(yǎng)出來的經(jīng)驗(yàn),更讓他迷信規(guī)則之外的東西。

        客觀地說,江湖人治在企業(yè)發(fā)展過程中不可避免,人治是中國(guó)企業(yè)發(fā)展初期無法避免的治理手段,并且在人治上也較為容易獲得成功。

        但在外來資本的眼中,吳長(zhǎng)江多次任意妄為。王冬雷披露稱,吳長(zhǎng)江通過其控制的二級(jí)子公司,設(shè)計(jì)繞開上市公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管,伙同其弟吳長(zhǎng)勇非法侵占或挪用上市公司資金。

        吳長(zhǎng)江甚至不經(jīng)過董事會(huì)便將集團(tuán)總部從惠州遷至重慶,獲得當(dāng)?shù)卣?000萬元優(yōu)惠資金和土地又沒有納入上市公司。

        雷士發(fā)布的公告還提到,吳長(zhǎng)江曾與山東雷士、重慶恩維西和中山圣地愛司簽署過協(xié)議,授權(quán)這三家關(guān)聯(lián)公司使用雷士照明品牌(商標(biāo))20年,但董事會(huì)的多數(shù)成員之前對(duì)此不知悉。

        從資本的角度看,吳長(zhǎng)江的上述做法顯然不符合現(xiàn)代企業(yè)治理規(guī)范?;仡櫪资繗v史,外來資方一直在為其治理問題而努力。

        閻焱此前發(fā)微博稱,“中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)為什么做不大,與企業(yè)的制度化,透明化管理關(guān)系極大。雷士這幾年的發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?,此次的?jīng)歷應(yīng)該是成長(zhǎng)之痛。走出風(fēng)雨后的雷士應(yīng)該是更加成熟,更具競(jìng)爭(zhēng)力。相信吳總本人也會(huì)汲取教訓(xùn),完成由草莽英雄向成熟、自律的現(xiàn)代企業(yè)管理人的轉(zhuǎn)變?!?/p>

        企業(yè)創(chuàng)始人固守的“經(jīng)驗(yàn)主義”和資本標(biāo)榜的“現(xiàn)代治理”,這兩種氣質(zhì)迥異的“哲學(xué)”,從摩擦到爭(zhēng)斗,無疑活生生撕裂了雷士。以王冬雷為代表的董事們不滿吳長(zhǎng)江不守規(guī)矩,最終投資方與創(chuàng)業(yè)者的矛盾激化,才有了吳長(zhǎng)江被罷免的風(fēng)波。

        資本規(guī)則必須遵從

        吳長(zhǎng)江與資本之斗,實(shí)質(zhì)在于控制權(quán),即“到底是誰的雷士”。現(xiàn)代公司制度的基本原則是,資本在公司里至高無上,資本有最終決定權(quán),資本必須說了算。

        資本的本性是追逐利益,資本方通過驅(qū)逐創(chuàng)始人來控制企業(yè)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或出售企業(yè),并以此獲取更高的回報(bào),只要程序合法,無可厚非。在與資本對(duì)接之前,吳長(zhǎng)江說了算就是規(guī)則;而在與資本對(duì)接之后,規(guī)則就是大股東說了算。

        作為一家上市公司,雷士應(yīng)實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)管理制度。德豪潤(rùn)達(dá)方現(xiàn)為雷士大股東,為何對(duì)其缺乏控制權(quán)?而董事會(huì)的決議甚至需要用武力來執(zhí)行,不免令人深思。而吳長(zhǎng)江崇尚“偉大的人性治理”背后,顯示了其對(duì)資本市場(chǎng)游戲規(guī)則的藐視。

        雷士控制權(quán)之爭(zhēng)警示國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是初始創(chuàng)業(yè)者,資本進(jìn)入你的公司不是擺設(shè),不僅要追求利益最大化,而且在利益受到?jīng)_擊或者與管理者發(fā)生矛盾時(shí),是要當(dāng)家說話的,甚至將管理者趕出公司,而不管你是否為創(chuàng)始人。

        之前亦涌現(xiàn)了經(jīng)典案例,當(dāng)屬娃哈哈董事長(zhǎng)宗慶后與法國(guó)達(dá)能集團(tuán),國(guó)美電器[微博]大股東黃光裕與貝恩資本之間的爭(zhēng)斗。

        那么,如何盡可能避免創(chuàng)業(yè)者與投資人的矛盾產(chǎn)生,根本還在于建立更能保障雙方平等利益的契約,各司其職。而創(chuàng)業(yè)者需更加注意約束自我,以符合上市公司的規(guī)則或法律途徑等更為資本市場(chǎng)所認(rèn)可的方式解決問題。

        在中國(guó)現(xiàn)有環(huán)境下,完善公司治理之路漫長(zhǎng)。雷士風(fēng)波不管如何收?qǐng)?,但其注定不?huì)是孤本,創(chuàng)投之間博弈的事件還將發(fā)生。問題的關(guān)鍵在于,中國(guó)本土企業(yè)如何提高自己面對(duì)資本獵食者的能力,從而改變與資本博弈表現(xiàn)出的稚嫩。

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      [來源:信息轉(zhuǎn)載] [作者:鄧全倫] [編輯:謝君]
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