“已經(jīng)是今天第51個家長來電了！”今天上午，海口市教育局公布的招生咨詢投訴電話響個不停，其中一位工作人員回答完家長咨詢，掛上電話不住搖頭。該工作人員介紹，大多數(shù)家長關注的是“指標到?！泵~的分配和學校推薦的公平性問題。為此，?？谑薪逃窒嚓P負責人表示，“指標到校”只是過渡，?？谠谖磥砗荛L一段時間內(nèi)，將始終堅持“劃片為主”，通過推動義務教育均衡發(fā)展，力爭辦好每一所學校，提倡“免試劃片就近”入學，促進教育公平。與此同時，海口市教育局相關負責人針對家長反映較集中的熱點問題一一作出了回應。

　　焦點一：指標分配不均？

　　回應：綜合因素分配

　　接聽家長咨詢投訴電話的工作人員反映，不少家長認為?？谑卸逍?、濱海九小等小學“指標到?！泵~較多，對其它學校的學生而言，有失公平性。

　　對此，?？谑薪逃窒嚓P負責人解釋，“指標到?！庇媱澋姆峙渲饕且罁?jù)各小學的辦學水平、辦學規(guī)模、畢業(yè)生人數(shù)等綜合因素進行分配的，不是簡單地平均分配。例如，?？诙逍】偣矒碛?08個指標數(shù)，是今年擁有“指標到?！泵~最多的小學，這主要基于兩方面的原因：第一，二十五小總體辦學質量和水平處于全市前列；第二，二十五小今年畢業(yè)生人數(shù)910余人，是今年畢業(yè)生人數(shù)最多的。

　　焦點二：各校實施細則不一

　　回應：嚴查違規(guī)推薦招生行為

　　在各校分別制定實施的操作細則中，濱海九小公開透明的操作流程贏得家長一片贊譽。但與此同時，也有學校的方案飽受質疑，例如英才小學將“教師子女”列為加分條件、海師附小只看學生的考試成績而未量化綜合素質評價各項指標等。對此，?？谑薪逃窒嚓P負責人表示，將派出工作組專項督查督導，重點抽查家長反映強烈的學校，堅決查處不合理的推薦招生行為，若未按照要求實施的，將取消“指標到?！蓖扑]資格。

　　該負責人還向記者透露，?？趯⒂“l(fā)《關于進一步加強2014年海口市秋季中小學招生紀律的通知》和強化招生監(jiān)督檢查的《實施方案》，進一步強調(diào)要求各校將操作流程和細則公開透明，明確各校校長為招生工作第一責任人，將建立“責任追究制”，強化責任意識，堅決打擊各類違規(guī)違紀招生行為。

　　?？谑薪逃旨o檢監(jiān)察部門和督導組成員近日將赴各校開展督導檢查，接受家長咨詢、投訴，并將處理結果及時反饋。

　　焦點三：證書多咋申請不到

　　回應：防止以證擇校

　　在?？谑薪逃止ぷ魅藛T接待家長咨詢的過程中，也有不少家長抱著學生各類考級證書、獲獎證書等前來“評理”。其中一位家長劉先生表示，既然是考察學生德、智、體、美、勞等各方面綜合素質的評價，為何這些能夠體現(xiàn)學生綜合素質的獲獎證書最后竟成了“一堆廢紙”？

　　對此，?？谑薪逃窒嚓P負責人表示，小學階段，家長應更關注孩子是否健康、快樂成長，而不是讓孩子疲于應付各類比賽或考級，“綜合素質評價不以各類證書為主要依據(jù)，有利于消除家長盲目攀比的心理，防止走入‘以證書擇?！恼`區(qū)”。

　　事實上，在部分已公開實施細則的學校中，各類獲獎證書加分也占據(jù)了一定的比例，但需是由教育主管部門、科研部門或學校組織的活動才算?！吧鐣衔寤ò碎T的培訓和競賽數(shù)不勝數(shù)，其含金量難以判斷，隨意累計加分只會打亂正常教學秩序。”有校方負責人表示，希望家長們遵循教育規(guī)律，一方面，應重視培養(yǎng)孩子的愛好特長，另一方面，應消除功利心理，“不要以推薦加分為借口，剝奪孩子美好童年的時光，增加其學習考級或應試比賽的壓力”。

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