近日，海南省社保局開展年內(nèi)第二次局領(lǐng)導(dǎo)開門大接訪活動。海南省社保局黨組成員、副局長王開初率業(yè)務(wù)部門負責(zé)人接訪?，F(xiàn)場來訪群眾十余批次，局領(lǐng)導(dǎo)親自接訪四批次，反映的問題全部當(dāng)場得到解答。群眾的訴求主要是超齡參保退休、單位應(yīng)保未保等問題。

　　“社保費自理”寫進公司文件有沒有效？

　　信訪人王某春是一家國有企業(yè)職工。企業(yè)2002年開始進行改制，2004年12月改制截止，但是職工安置問題仍未完全解決。2005年該企業(yè)主管單位下文要王某春作為留守人員繼續(xù)工作，但是文件上寫入“社保費自理”的內(nèi)容。

　　“你們單位關(guān)于社保費自理的規(guī)定是無效的。社保法律法規(guī)明確規(guī)定，為職工繳納社保費是用人單位的法定義務(wù)，是國家強制性的，不能由用人單位和職工自行約定。”王開初副局長向王某春解釋道，“你可以通過合法渠道維護自己的合法權(quán)利，我們支持你?！?/p>

　　記者了解到，類似這種企業(yè)與職工自行約定不繳社保費的現(xiàn)象并非個例。有的企業(yè)為了降低成本，與職工約定單位不負責(zé)繳納社保費或在試用期內(nèi)不繳納社保費，故意逃避法定義務(wù)。有的企業(yè)職工覺得自己還年輕或者繳納社保費已經(jīng)夠了十五年不想再繳，主動向企業(yè)提出不用單位繳納社保費，由企業(yè)以現(xiàn)金方式直接發(fā)放所謂的“社保補貼”。這些做法都是違法的，不受法律保護。

　　我省超齡參保的政策已經(jīng)過了辦理期限

　　現(xiàn)場有位64歲的老人來反映辦不了退休的問題。老人是海南省原某農(nóng)場的固定工，1970年就參加了工作，1991年被農(nóng)場按自動離職處理。參加工作至今從未參過保。由于老人長期生活在外省，這次回來辦理身份證變更才知道自己原來的不少同事都辦了退休手續(xù)，而自己今年來辦卻辦不了了。

　　海南省社保局養(yǎng)老處處長趙平向他解釋說：“2011年國家出臺超齡人員參加社會保險政策，截止時間是2012年12月31日，后來我省又延長政策期限一年至2013年12月31日。您今年來辦，政策已經(jīng)關(guān)門，肯定就辦不了了?！?/p>

　　“您工作了一二十年，現(xiàn)在辦不了從業(yè)人員退休，從情感上來說，我們很同情。但是，社保經(jīng)辦機構(gòu)只能依據(jù)國家和省的政策辦事。根據(jù)您的情況，我們建議您參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，這樣也可以領(lǐng)一份養(yǎng)老待遇?！蓖蹰_初副局長接著解釋道。

　　“我今年到退休年齡，不知道能不能辦補繳？”

　　參保人殷某今年60歲，已經(jīng)到了退休年齡，但是繳交養(yǎng)老保險費的記錄只有13年3個月，離繳費滿15年的辦理退休條件還差1年9個月。按照政策還要繼續(xù)繳費1年9個月才能辦退休。殷某的訴求是，能不能補繳？

　　現(xiàn)場接訪的領(lǐng)導(dǎo)仔細查看了殷某提供的材料，發(fā)現(xiàn)殷某1993年就在某單位工作，但是該單位直到1999年才給他繳納養(yǎng)老保險費。按照補繳政策，用人單位應(yīng)為職工繳納社保費的而未繳納的，應(yīng)當(dāng)補繳。

　　“老人家，您這種情況可以要求單位為您補繳1993年至1998年的社保費。您今天帶來的勞動合同和其他證明材料都是復(fù)印件，我們辦理補繳都要查看原件。您先找單位反映訴求，要求他們給您到社保局辦理補繳，如果您在辦理中遇到困難，我們稽核部門可以幫助您?！蓖蹰_初副局長向殷某解釋說。

　　據(jù)了解，作為黨的群眾路線教育實踐活動落實整改工作以及人社系統(tǒng)窗口單位改進作風(fēng)專項行動的具體舉措，省社保局局領(lǐng)導(dǎo)開門接訪活動已經(jīng)形成制度，每兩個月開展一次，由局領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪。今年4月，海南省社保局王卓局長首次接訪，來訪群眾24批50人，截止目前已辦結(jié)(含因不屬社保局業(yè)務(wù)范圍，建議來訪人向相關(guān)部門反映)22批、正在協(xié)調(diào)辦理2批。

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