????????“真降溫”還是“假降溫”?
????????這些數(shù)據(jù)讓人們心存疑惑:公務(wù)員考試真的降溫了嗎?
????????“你們不要太天真了?!卑不找凰咝]o導(dǎo)員黃老師對班上打算考公務(wù)員的學(xué)生說。作為一名曾經(jīng)參加過國考、省考的“過來人”,黃老師告訴記者:“報考人數(shù)的下降不能代表競爭激烈程度稍有緩和。就業(yè)那么難,‘金飯碗’依舊搶手。”
????????記者采訪了多地公務(wù)員招考部門負(fù)責(zé)人,發(fā)現(xiàn)報考人數(shù)下降主要有三種原因:
????????一是招錄人數(shù)減少。安徽省人社廳相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2013年安徽省省考報考人數(shù)達(dá)21萬多人,最終繳費參加考試的16萬多人;2014年報考人數(shù)下降至18萬人,最終繳費參加考試的僅7萬人。但招錄人數(shù)也由2013年的6850人下降到5519人。
????????“考試分為大小年,2013年招錄數(shù)比較多,今年少招了1700多人,因此報名人數(shù)有相應(yīng)下降?!敝泄逃不昭芯吭荷暾撗芯渴抑魅螛s敏解釋說:“招錄數(shù)少了19.4%,而報名人數(shù)只少了14%,今年的考錄比還會略有下降,從競爭的激烈程度上看,公考沒有降溫?!?/p>
????????二是考前資格審查制度更加嚴(yán)格?!耙郧皥竺藬?shù)多,其實是虛多?!蔽錆h市人社局政策法規(guī)處負(fù)責(zé)人分析,公務(wù)員報考資格審核越來越嚴(yán)格,把許多不符合招考要求的人擋在了考場外。
????????“比如以前崗位要求招錄法律專業(yè)本科生,因為資格審查放在面試前,許多不符合要求的學(xué)生也報名?!蔽錆h市人社局政策法規(guī)處負(fù)責(zé)人介紹說。
????????三是招錄崗位的結(jié)構(gòu)變化也導(dǎo)致了報考人數(shù)下降?!皥竺藬?shù)最多的職位往往不是條件最好的職位,而是限制最少的崗位?!睂<曳Q,“三不限”(不限戶籍、不限工作年限、不限專業(yè))的職位報考人數(shù)最多,省考中出現(xiàn)數(shù)百人搶一個職位的經(jīng)常是“三不限”崗位。
????????安徽省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,近幾年,安徽省要求工作年限的崗位數(shù)達(dá)到八成左右,招錄人數(shù)占整個招錄人數(shù)的五成左右。公考專家分析,能夠滿足這些報考條件的報名者較“三不限”崗位的人數(shù)少很多,這也造成報名人數(shù)總體下降。
????????誰在爭公務(wù)員這個“鐵飯碗”?
????????有統(tǒng)計顯示,2014年高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)810萬。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,越來越多的學(xué)生更加珍視公務(wù)員考試。
????????“農(nóng)家子弟的心理壓力最大?!睒s敏說,在他擔(dān)任主講老師的班上,可以明顯看出考生的心理差異。大多數(shù)學(xué)生將考公務(wù)員作為就業(yè)“平行”志愿之一時,一些來自農(nóng)村的或其他社會底層家庭的學(xué)生將公務(wù)員作為就業(yè)的最佳甚至唯一選擇。
????????多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)稱,“富二代”和“官二代”考公的人數(shù)也越來越多。一家公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師稱,經(jīng)常見到家中有資產(chǎn)過億的企業(yè)、開著豪車來上課的“富二代”,父輩們“有錢不如有權(quán)”的理念讓他們寄希望于孩子成為“國家干部”,特別是“富二代”中的女生,家長更希望她們找一份穩(wěn)定、體面的工作,而不是投身商海。
????????一些原本出身于公務(wù)員家庭的考生也很大程度受家庭影響??忌±钐寡?,他的父親是當(dāng)?shù)匾幻碧幖壐刹?,希望兒子能在仕途上走得更遠(yuǎn)。
????????在上海某知名高校就讀的安徽籍研三學(xué)生李雷(化名)告訴記者,他是中文系畢業(yè),像他這樣的“大文科”專業(yè)的畢業(yè)生考公務(wù)員的最多。多家高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人稱,考公務(wù)員學(xué)生較多的專業(yè)主要是中文、社會學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè),一方面這是由于公務(wù)員崗位招考這些專業(yè)的學(xué)生較多,另一方面也是因為這些專業(yè)的就業(yè)壓力較大。
????????畢業(yè)去基層干公務(wù)員適合嗎?
????????公務(wù)員考試選拔的門檻越來越高,絕大多數(shù)都要求本科畢業(yè),競爭激烈的崗位已經(jīng)要求碩士研究生,甚至博士,不少畢業(yè)于名校的大學(xué)生在考公務(wù)員時也心存疑慮:“學(xué)了這么久,去基層干公務(wù)員真的適合嗎?”
????????“很多畢業(yè)生考公務(wù)員,但很多人并不了解公務(wù)員這個職業(yè)?!睒s敏說,現(xiàn)在招錄公務(wù)員絕大多數(shù)要求從基層做起,多數(shù)大學(xué)生在踏上社會的第一步都要從事瑣碎、重復(fù)的工作,有的甚至與專業(yè)脫節(jié),不能發(fā)揮所長,因此公考機(jī)構(gòu)在校園宣講時都推薦性格比較沉穩(wěn)、內(nèi)斂、有耐性的同學(xué)報考,而一些思想較前衛(wèi)、較激進(jìn)的同學(xué)即使考試成績比較優(yōu)異,進(jìn)入工作崗位后也難以適應(yīng)。
????????“要讓年輕人真正看淡公務(wù)員考試,必須改變調(diào)整就業(yè)大環(huán)境?!敝心县斀?jīng)政法大學(xué)教授喬新生認(rèn)為,首先提供更多就業(yè)機(jī)會;其次要轉(zhuǎn)變政府職能,讓公務(wù)員不再有特權(quán),不再有高高在上的心理優(yōu)勢;再次要讓企事業(yè)單位在職工的福利保障等方面更加規(guī)范。最終在社會上形成職業(yè)沒有高低貴賤之分、只有分工不同的理念,這樣才能期待年輕人在不同的崗位上都出彩。
????????短評
????????要讓年輕人看淡公考
????????需改變調(diào)整就業(yè)大環(huán)境
????????從本月中旬開始,各地公務(wù)員考試陸續(xù)拉開序幕。與往年相比,今年各地公務(wù)員、事業(yè)單位考試報名火爆情況遠(yuǎn)不如前。相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,已發(fā)布招錄公告的23個省份中,其中16個省份報名人數(shù)出現(xiàn)下降,15個出現(xiàn)招錄、報名人數(shù)“雙降”局面。相當(dāng)一部分人認(rèn)為是“八項規(guī)定”出臺后,公務(wù)員失去灰色收入和隱性福利,吸引力降低。
????????記者近日在湖北、安徽等地采訪了解到,2014年多地公務(wù)員報名人數(shù)下降,但并不意味著“公考降溫”,結(jié)合招錄崗位、數(shù)量來分析,許多崗位競爭依然激烈,千人爭取一個職位的情況頻頻出現(xiàn)。公務(wù)員、事業(yè)單位“鐵飯碗”依然是不少大學(xué)畢業(yè)生的求職首選。
????????而且,多數(shù)大學(xué)生報考公務(wù)員看重的并非灰色收入、隱性福利,更為看重的是公務(wù)員的穩(wěn)定性、壓力小。社會是一個大舞臺,公務(wù)員只是其中的一個分會場,并不是人生的終極目標(biāo)。有人曾精辟指出:真正的“鐵飯碗”不是你在一處吃一輩子的飯,而是在處處都有飯吃。
????????一名工作了16年的基層公務(wù)員在網(wǎng)上吐槽:“夢想被一點點打磨平了?!眽粝耄殡S著每一個初入社會的年輕人,守著“鐵飯碗”過安穩(wěn)日子,從事瑣碎、重復(fù)的工作,有的甚至與專業(yè)脫節(jié),不能發(fā)揮所長,夢想最終將無處安放。
????????面對持續(xù)多年的“公考熱”,相關(guān)部門應(yīng)該更多思考,真正要讓公務(wù)員熱降溫,一方面必須改革公務(wù)員制度,消除體制內(nèi)外的差異,從養(yǎng)老、醫(yī)療等方面建立全社會統(tǒng)一的制度,建立“能上能下、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制,打破“鐵飯碗”;另一方面應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo),在促進(jìn)社會公平正義上下功夫,為每一個有理想的年輕人,搭建更多施展才華、揮灑青春、實現(xiàn)夢想的舞臺。
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