????????民辦中小學校在職教師同樣不能有償補課。?？谑薪逃?1日在全市教育工作會議上傳達了新出臺的《關(guān)于禁止在職教師有償補課的規(guī)定(試行)》，?？谌懈骷壷小⑿W校在職在崗教職工，市教育研究培訓院和區(qū)教研室在職在崗人員均適用于該規(guī)定。

????????民辦中小學教師有償補課同樣罰

?????????？谑薪逃謴娬{(diào)，禁止在職教師有償補課，指禁止在職教師個人利用學生放學后、雙休日、寒暑假及其他各種法定節(jié)假日等課外時間進行的下列五種行為：1、普通中小學校、民辦中小學校違反規(guī)定，延長在校時間，組織學生在學校進行有償補課的；2、在職教師租用場地進行有償補課的；3、利用職務(wù)之便暗示、動員或強制學生參加有償家教；利用職務(wù)之便為培訓機構(gòu)和個人補習班進行培訓策劃、宣傳與生源介紹、經(jīng)營管理；利用職務(wù)之便為親友參與有償辦班補課提供各種幫助與支持；4、以家長委員會或家長自愿組織等名義，組織學生進行有償補課的；5、教師從事有償家教的。

????????在職教師凡違反規(guī)定進行有償補課的，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重由教育行政主管部門會同學校給予當事人相應處理。違規(guī)情節(jié)較輕的，由教育行政主管部門責成學校對當事人進行誡免談話，責令寫出書面檢查，退回違規(guī)所得，年終考核不能評定為優(yōu)秀等次。違規(guī)情節(jié)較重的，除按以上規(guī)定處理外，由教育行政主管部門在全市教育系統(tǒng)內(nèi)通報批評；年終考核一票否決，當年定為不合格等次，其當年各種獎勵性工資、年度薪級工資晉升、崗位聘用等相應按年度考核不合格等次的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)媒體曝光，社會影響惡劣，違規(guī)情節(jié)特別嚴重的，除按以上兩款規(guī)定處理外，由教育行政主管部門責成學校作調(diào)離現(xiàn)崗、停崗處理或者視情況調(diào)離現(xiàn)單位，工資津貼發(fā)放標準作相應調(diào)整。當事人三年內(nèi)不得申報高一級職稱，不得參與特級教師或其他榮譽的評選。

????????禁止教師有償補課校長是第一責任人

????????學校中層以上干部從事有償家教，除按以上三款規(guī)定處理外，給予免除職務(wù)處理；特級教師、骨干教師和學科帶頭人從事有償家教，報請有關(guān)部門按批準權(quán)限取消其相應稱號；未正式落編的代課教師從事有償家教，給予解除聘用合同處理。

????????對從事有償家教造成學生傷害事故的責任教師，要依法賠償學生的經(jīng)濟損失，構(gòu)成犯罪的依法移交司法機關(guān)處理。

????????禁止在職教師有償補課，學校是責任主體，校長是第一責任人。對監(jiān)管不力、放任、袒護甚至包庇有償補課行為，引發(fā)群眾強烈反響、造成不良社會影響的學校，由教育行政主管部門予以批評教育、取消學校和學校主要負責人當年各類評優(yōu)評先資格并給予學校負責人相應的組織處理和紀律處分。

????????未經(jīng)教育行政主管部門批準，擅自將學校校舍、場地、設(shè)備等教學資源出租給他人或校外機構(gòu)，供其舉辦有償培訓補習活動，按以上規(guī)定處理。

????????民辦學校未經(jīng)許可擅自擴大辦學范圍、改變辦學層次、類別，違規(guī)開辦補習班或為違規(guī)補課提供場所的，教育行政主管部門聯(lián)合有關(guān)職能單位沒收或清退違規(guī)收費、按違規(guī)情節(jié)輕重給予責令其限期整改，責令其停止招生、吊銷辦學許可證等處罰。