公務(wù)員收入到底有多高，隱性福利有多少，是收入高還是穩(wěn)定體面讓公務(wù)員成為職場驕子？記者日前采訪了三名公務(wù)員，分別來自國家、省、市三級政府部門，他們曬荷包，說福利，談期待，讓公眾從另一個側(cè)面了解這個身邊的群體。

　　收入“高”度不夠

　　遼寧省某市的處級干部華蘇每月拿到手的薪水５０００多元，其中包括１０００多元交通、通訊等補貼。

　　華蘇說，這個收入高不高，要看怎么比。如果縱向與歷史比，公務(wù)員工資翻了幾番。華蘇參加工作２７年，剛開始收入僅有兩三百元。如果和當?shù)厣鐣骄べY比，５０００多元的收入也不算低，算是中高收入。但如果橫向和發(fā)達地區(qū)同級別公務(wù)員比，這個收入就不算高。

　　“我干了２０多年收入還可以，但對于入職時間不長、級別不高的同單位的公務(wù)員來說，每月拿到手的收入也就３０００多元?！比A蘇說，這個收入就顯得并不高甚至有些低了。

　　３３歲的國家某部委正科級公務(wù)員張然對此顯然深有體會?！霸诒本┟總€月把房補、交通補貼等全算上５４００元。你說算是高收入嗎？”張然說，國慶、中秋沒有過節(jié)費，年終獎就是第１３個月工資，１９００元左右。

　　江蘇省某省級機關(guān)副科級公務(wù)員趙勇每月到手收入４９５０元?！斑@個收入在南京只能算得上中檔?！壁w勇說，甚至要比南京市的區(qū)級公務(wù)員還要低一截。省級公務(wù)員自從２００６年工資陽光化之后，非常透明。

　　隱性福利日漸稀薄

　　這三位來自不同層級單位的公務(wù)員表示，從“八項規(guī)定”到糾正“四風(fēng)”，公務(wù)員的隱性福利越來越稀薄。

　　華蘇說，今年元宵節(jié)連袋湯圓都沒有發(fā)。從去年開始，逢年過節(jié)發(fā)點東西的福利都取消了，下基層去調(diào)研吃飯也不上煙酒，更沒有什么土特產(chǎn)。“作為機關(guān)單位，可能唯一保留的福利就算是食堂了，但也不是免費?！?/font>

　　一頓飯幾元錢，對于“碩果僅存”的福利，張然能想到的就是食堂?！案＠址繘]有了，經(jīng)濟適用房遙遙無期，機會渺茫，工作不到１０年根本不要想?！睆埲徽f，“北京房租這么貴，我的收入一半多都交房租了?！?/font>

　　“中秋節(jié)沒有月餅，端午節(jié)也沒有粽子?！壁w勇認為僅存的隱性福利與單位、崗位、職位有一定聯(lián)系。例如，教育廳的公務(wù)員孩子入托入學(xué)可能會好辦，衛(wèi)生廳的公務(wù)員看病可能會方便些?！暗@根本算不上福利，畢竟生活那么多事情還要靠自己解決?！?/font>

　　對于中央出臺“八項規(guī)定”等一系列政策，三名公務(wù)員一致認為，這對于公務(wù)員群體來說都是減負減壓?！按蟪源蠛?、濫發(fā)禮品紀念品，對這些歪風(fēng)邪氣心存懷念的，要捫心自問，是否對得起公務(wù)員這個稱號和崗位。”