昨晚,工人仍守在工廠門口。新京報(bào)記者 周崗峰 攝
昨晚,懷柔,杰普萊斯醫(yī)療器械(北京)有限公司,史塔尼斯在總裁辦公室內(nèi)。新京報(bào)記者 周崗峰 攝新京報(bào)訊 昨日,有美國(guó)媒體報(bào)道稱,美國(guó)杰普萊斯醫(yī)療設(shè)備公司的老板自稱被位于懷柔的該公司供應(yīng)廠中國(guó)工人“綁架”了4天。
昨晚,工人仍守在廠區(qū)門口,稱并非“綁架”,只是想要回被拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)事老板史塔尼斯表示,其人身安全。
懷柔警方證實(shí),該事件系勞資糾紛,并非美國(guó)媒體所稱的“綁架”事件。
“工廠停產(chǎn)設(shè)備被打包”
據(jù)公司官網(wǎng)介紹,2003年,該公司在中國(guó)成立了杰普萊斯醫(yī)療器械(北京)有限公司,從事研究、開發(fā)、生產(chǎn)醫(yī)療診斷用品。
昨晚10時(shí)30分許,懷柔橋梓鎮(zhèn)金宇瑞科技產(chǎn)業(yè)基地,杰普萊斯公司廠區(qū)大門緊閉,20余名工人守在門口。一輛警車停在廠門外,車上有一人值守。
據(jù)一名女工代表稱,當(dāng)事的美國(guó)老板是企業(yè)的法人代表,目前呆在廠區(qū)總裁辦公室,行動(dòng)自由,并非被綁架,“有吃有喝有水果?!痹撁と舜碚f(shuō),因?yàn)橥锨饭べY,他們暫時(shí)不能讓其離開。
公司運(yùn)營(yíng)副總黃先生表示,工廠一段時(shí)間以來(lái)基本處于停產(chǎn)狀態(tài),設(shè)備已經(jīng)全部被老板打包,進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,公司也不再購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)原材料,也沒(méi)有現(xiàn)金進(jìn)賬了?!肮と藗冮_始恐慌,覺(jué)得老板可能要跑。”
黃先生說(shuō),公司還牽涉之前的拖欠工資糾紛,總額270萬(wàn)元,尚沒(méi)有完全解決。
工人代表朱女士稱,工人們已經(jīng)在廠區(qū)守了四天四夜,“我們現(xiàn)在就想要回被拖欠的工資,還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!?/p>
“部分工人受傳言影響”
進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)一幢二層的辦公樓,兩名女工面對(duì)面坐在門口,往里走便是總裁辦公室。
辦公室20多平米大,寫字臺(tái)前立著一張單人床墊。墻角的沙發(fā)上,放著軍大衣。桌上,放著啤酒、盒飯以及水果。
“我白天可以在廠區(qū)院里走一走,但他們不讓我出大門。”史塔尼斯表示,從上周五到昨日,他每天晚上都睡在這間辦公室里。
史塔尼斯表示,公司正在逐漸關(guān)閉在中國(guó)的塑料業(yè)務(wù),計(jì)劃將公司搬到印度的孟買。為此,上周二,他到北京后,辭掉了30名員工,其中有人已在廠里工作了9年,“他們獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償很豐厚。”史塔尼斯說(shuō),上周五,其他部門的一些工人得到了風(fēng)聲,再加上受整個(gè)工廠都將搬到印度的傳言影響,開始索要類似的離職遣散費(fèi)。
史塔尼斯說(shuō),從上周五開始,工人把他困在辦公室,80名工人晝夜擋住各個(gè)出口,向他的辦公室照明,并擊打窗戶,攪得他難以入睡。
懷柔工會(huì)介入調(diào)解
懷柔工會(huì)權(quán)益部工作人員稱,昨日下午,美國(guó)大使館工作人員到該公司見(jiàn)到了史塔尼斯,詢問(wèn)他是否能按時(shí)吃上飯、能否自由走動(dòng),“看他沒(méi)什么事,美國(guó)大使館的人說(shuō)此事系經(jīng)濟(jì)糾紛,他們不參與,讓企業(yè)自己解決?!?/p>
對(duì)此,史塔尼斯予以證實(shí),“他們確認(rèn)我安全后就走了?!?/p>
目前,懷柔工會(huì)已介入調(diào)解。
昨日,懷柔警方證實(shí)該起勞資糾紛并非刑事案件,當(dāng)事人人身安全,警方一直在現(xiàn)場(chǎng)維持秩序。
另?yè)?jù)知情人介紹,經(jīng)警方調(diào)查,此次事件并非綁架事件,而是一起勞資糾紛,工人想在老板離開前解決工資問(wèn)題。目前已有勞動(dòng)仲裁部門、工會(huì)方等赴現(xiàn)場(chǎng)參與協(xié)調(diào)解決,已有三十余工人工資問(wèn)題解決,部分工人簽署勞動(dòng)仲裁協(xié)議。另有被欠款的供貨商已將其訴至法院。
焦點(diǎn)
北京公司是否會(huì)關(guān)閉?
據(jù)公司運(yùn)營(yíng)副總黃先生介紹,員工是無(wú)奈之下,才采取限制老板出公司的做法來(lái)維護(hù)個(gè)人權(quán)益。
黃先生說(shuō),該公司確定將搬到孟買的分公司,兩個(gè)月前,史塔尼斯已經(jīng)著手對(duì)采血針生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行打包工作,所有生產(chǎn)線目前均處于停產(chǎn)狀態(tài)。
“公司7000多平方米,只有兩百平米廠房是用作酒精棉生產(chǎn)線,史塔尼斯口頭上答應(yīng)大家搬走采血針生產(chǎn)線,留下酒精棉的?!?黃先生說(shuō),但上周,印度的工程師連酒精棉生產(chǎn)線也進(jìn)行了評(píng)估,這讓員工們感覺(jué)被騙了。
上周五,史塔尼斯與一名美國(guó)同事來(lái)到公司,立即被工人們留下,要求不解決善后問(wèn)題,不能離開。由于其同事年邁,工人們同意該人先行離開,返回美國(guó)。
對(duì)此,史塔尼斯表示,原計(jì)劃是在上周末將公司的設(shè)備運(yùn)送到印度。史塔尼斯承認(rèn),給印度方面提供了工廠所有設(shè)備和材料的清單進(jìn)行價(jià)值評(píng)估,“但這不意味著將所有的設(shè)備都帶走”?!坝《确矫嬖谠u(píng)估后會(huì)出具兩個(gè)證明,一份是出具給那些準(zhǔn)備運(yùn)送到印度的設(shè)備,另一份是給所有留在北京的設(shè)備的?!笔匪崴狗Q。
史塔尼斯稱,對(duì)留在北京的設(shè)備進(jìn)行評(píng)估,是因?yàn)楣九c美國(guó)的財(cái)政機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,通過(guò)對(duì)設(shè)備估價(jià)可以獲得貸款。雙方在這方面產(chǎn)生了誤解,工人以為公司將把所有的設(shè)備都送到孟買去。
史塔尼斯表示,不會(huì)主動(dòng)解雇這些工人,但現(xiàn)在不能滿足他們得到費(fèi)用的要求。
該不該給遣散費(fèi)?
史塔尼斯稱,“現(xiàn)在已經(jīng)將即將轉(zhuǎn)移到孟買工廠的部門關(guān)閉了。公司決定將之前在采血針生產(chǎn)線工作的工人轉(zhuǎn)移到酒精棉生產(chǎn)線去工作,其中有30個(gè)人不愿意接受這種工作調(diào)動(dòng),他們提出辭職,所以我們同意為其支付遣散費(fèi)?!笔匪崴菇忉尫Q,這些工人大多在工廠工作了7-8年的時(shí)間,所以會(huì)得到豐厚的遣散費(fèi)。
“之前在采血針生產(chǎn)線工作的工人看到這30個(gè)人拿到了豐厚的遣散費(fèi),很嫉妒,也向公司提出要求要有同樣的待遇,”史塔尼斯稱,“但是我們不能給留下來(lái)繼續(xù)工作的人提供遣散費(fèi)?!?/p>
對(duì)此,運(yùn)營(yíng)副總黃先生說(shuō),該公司主要有酒精棉和采血針兩條生產(chǎn)線,多年以來(lái),公司一直處于斷料、賒料狀態(tài),經(jīng)常出現(xiàn)與供應(yīng)商方面的賬期發(fā)生違約的情況,引來(lái)對(duì)方抱怨。而近期一個(gè)多月,美國(guó)總公司沒(méi)有進(jìn)行過(guò)打款,導(dǎo)致公司現(xiàn)金流斷裂,原材料只能靠消耗倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存,整個(gè)運(yùn)營(yíng)艱難。
“此前,公司曾拖欠過(guò)員工兩個(gè)月的工資?!秉S先生說(shuō),那次事件,經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門仲裁,公司簽訂了仲裁協(xié)議,但到現(xiàn)在,該筆欠款還沒(méi)有完全還給員工。鑒于公司的現(xiàn)狀,所以員工們要求老板將遣散費(fèi)問(wèn)題解決。
律師觀點(diǎn)
若被拖欠工資工人應(yīng)合法維權(quán)
北京市力珉律師事務(wù)所麻增偉律師認(rèn)為,若企業(yè)確實(shí)拖欠工人工資,勞動(dòng)者可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或者申請(qǐng)支付令,通過(guò)法律途徑依法維權(quán)。如果企業(yè)存在惡意拖欠工人工資等情形,構(gòu)成刑事犯罪的,可以依法追究企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人的刑事責(zé)任?!暗珓趧?dòng)者無(wú)權(quán)限制企業(yè)負(fù)責(zé)人的人身自由,建議工人還是采取法律途徑解決拖欠工資的問(wèn)題?!?/p>
本版采寫/新京報(bào)記者 展明輝 劉珍妮 韓旭陽(yáng) 劉洋
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