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      大學(xué)生應(yīng)聘者面試遇怪題:合肥有多少貓和老鼠

      海口網(wǎng) http://hanxinmy.cn 時(shí)間:2012-11-08 08:56

        阿兵(化名)今年大學(xué)畢業(yè),學(xué)的專業(yè)是軟件編程與應(yīng)用。前些天他去合肥市廬陽(yáng)區(qū)一家企業(yè)應(yīng)聘程序員,一輪面試下來(lái),前面幾個(gè)專業(yè)問(wèn)題感覺還不錯(cuò),不料最后一題面試官拋出:“怎么知道合肥有多少貓和老鼠?”阿兵一時(shí)無(wú)語(yǔ)。這類面試題目是出于什么目的?你會(huì)怎么樣回答?

        求職面試 遭遇怪題

        10月末,阿兵接到廬陽(yáng)區(qū)一家中外合資企業(yè)的面試電話,應(yīng)聘高級(jí)java程序員崗位。 “java和.net的區(qū)別是什么? ”第一個(gè)面試問(wèn)題正是自己的專業(yè),阿兵對(duì)答如流。隨后幾個(gè)問(wèn)題也與專業(yè)有關(guān),沒想到,最后一個(gè)問(wèn)題讓他不知所措。 “怎么知道合肥有多少貓和老鼠?”阿兵非常詫異,跳躍性太大,也超出了專業(yè)知識(shí)范圍。愣了幾秒鐘,大腦一片空白,“給我1分鐘思考”,阿兵說(shuō)要考慮考慮。

        答了一堆 沒被錄用

        “第一種方法:抽樣調(diào)查,調(diào)查相關(guān)區(qū)域老鼠和貓的數(shù)量,再計(jì)算出整個(gè)合肥的;第二種,到寵物店調(diào)查哪些年齡段的人喜歡養(yǎng)貓,再結(jié)合合肥的人口結(jié)構(gòu)算出貓的數(shù)量;到從事捕鼠的人群中調(diào)查,依據(jù)他們的經(jīng)驗(yàn)估算出合肥老鼠的數(shù)量?!彼伎贾?,阿兵這樣回答。阿兵不知道這樣的回答能否讓對(duì)方滿意,但結(jié)果是這家公司沒有錄用他。 “合肥的公司很少問(wèn)這樣的問(wèn)題,都是開門見山式的。這樣的問(wèn)題一般都是一些比較知名的企業(yè)問(wèn)的,可能是考察一個(gè)人的思維方式和創(chuàng)新能力?!卑⒈f(shuō),經(jīng)歷了不少場(chǎng)面試,這樣的遭遇還是第一次。以前用人單位多是給一份筆試題,做完了能達(dá)到要求就來(lái)上班,最多再有個(gè)面試,問(wèn)問(wèn)為什么辭職、薪資要求什么的。再好一點(diǎn)的公司,會(huì)考察應(yīng)聘者做過(guò)的項(xiàng)目和專業(yè)技術(shù)水平。問(wèn)這樣的問(wèn)題沒有必要,而且“不實(shí)用”。

        谷歌招聘 怪題百出

        谷歌公司招聘門檻高眾所周知,一位科技作家的新書《想進(jìn)谷歌工作,你夠聰明嗎?》中,提及不少稀奇古怪的面試題目“10、9、60、90、70、66,下一個(gè)數(shù)字是多少?”“鐘的時(shí)、分、秒指針一天重疊多少次?”“需要多少衛(wèi)生紙才能覆蓋得克薩斯州?”“你在水中會(huì)比在糖漿中游得快嗎?”“為什么下水道的蓋子是圓的?”“全世界有多少鋼琴調(diào)音師?”“全球一年出產(chǎn)多少臺(tái)吸塵器?”

        英國(guó)牛津大學(xué)也曾公開過(guò)一份由導(dǎo)師提出的面試題樣本:“為什么人有兩只眼? ”“為什么很多動(dòng)物身上有斑紋? ”“詩(shī)是否應(yīng)難懂? ”南寧一論壇上也有網(wǎng)友發(fā)帖稱,去某公司求職面試時(shí),被問(wèn)了這樣一個(gè)問(wèn)題:“你有什么辦法可以準(zhǔn)確數(shù)出南寧的所有路燈? ”

        專家支招

        沒標(biāo)準(zhǔn)答案,“確切、確定”并不討巧

        “在內(nèi)資企業(yè)應(yīng)聘,這樣的問(wèn)題較少,通常是簡(jiǎn)單提問(wèn),包括自我介紹,對(duì)崗位、企業(yè)的了解程度和遠(yuǎn)期規(guī)劃。外資企業(yè)則會(huì)考量應(yīng)聘者的言行細(xì)節(jié)及應(yīng)變能力。 ”國(guó)家職業(yè)信息分析師、合肥市人社局職業(yè)介紹中心的林云濤說(shuō),比如用人單位考察觀察力時(shí),常在室外放一件較顯眼的物品,問(wèn)應(yīng)聘者進(jìn)來(lái)時(shí)有沒有注意到是什么。

        “這樣的問(wèn)題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,應(yīng)聘者既要讓對(duì)方感覺到回答了,也不能有確切、確定的答案,以免被面試官找到錯(cuò)誤,落入陷阱。 ”林云濤說(shuō),可以嘗試回答:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,樓層增高,老鼠肯定在減少,如今養(yǎng)貓也不是為了捉老鼠,而是當(dāng)寵物……林云濤提醒,結(jié)構(gòu)性面試少了,隨機(jī)性面試多了,可能導(dǎo)致偏題、怪題、新題增多,但這樣的題目確實(shí)能考量求職者的一些能力,求職者一定要準(zhǔn)備充分,具備多方面能力。

      [來(lái)源:中安在線] [作者:] [編輯:聶銳]
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