?？诰W4月13日消息??據安監(jiān)總局網站消息，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局日前通報2011年煤礦領導帶班下井制度執(zhí)行情況。通報稱，有些煤礦領導人員思想認識不高，法制意識淡薄，不執(zhí)行領導帶班下井制度，責任心不強，不能做到與工人同上同下，甚至編制虛假計劃，制造帶班下井假象。

　　通報稱，少數煤礦仍然存在對領導帶班下井制度執(zhí)行不力的問題。據統(tǒng)計，2011年，各地區(qū)共對煤礦領導帶班下井制度執(zhí)行情況進行了63980礦次專項檢查，其中，發(fā)現沒有執(zhí)行領導帶班下井制度的有536礦次，占0.8%，并發(fā)現有10處煤礦未制定領導帶班下井制度；因未嚴格執(zhí)行領導帶班下井制度而進行的經濟處罰共3239.6萬元，責令停產整頓礦井199處，暫扣相關證照礦井332個。

　　通報顯示，在2011年煤礦發(fā)生的106起較大及以上事故中，未執(zhí)行領導帶班下井制度的有18起，其中15起事故已結案并依法作出處罰，共計罰款758.3萬元，依法追究刑事責任13人，給予黨紀政紀處分3人，吊銷礦長資格證5人，提請關閉礦井6處。

　　通報指出，上述事故暴露出在執(zhí)行煤礦領導帶班下井制度方面仍存在以下主要問題：

　　一是有些煤礦領導人員思想認識不高，法制意識淡薄，不執(zhí)行領導帶班下井制度，責任心不強，不能做到與工人同上同下，甚至編制虛假計劃，制造帶班下井假象；

　　二是基建、整合礦井和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦帶班下井領導人員配備不足，存在安排非領導人員替代領導帶班下井的現象；

　　三是個別煤礦企業(yè)迄今仍未制定領導帶班下井制度；

　　四是有關部門對煤礦領導帶班下井制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不力，對違規(guī)行為處罰不到位；

　　五是在有些事故調查處理中，沒有依法依規(guī)對未執(zhí)行領導帶班下井制度的煤礦及有關責任人進行嚴肅查處。