????新一年的工作剛剛開始,IT工程師小趙就開始頻繁關(guān)注各大網(wǎng)站的招聘信息。近三年來,小趙每年都加入了年初的“跳槽潮”,每次跳槽,都得到了翻倍的薪水和更高的職位,2012年年初,“跳槽潮”又一次洶涌而來,小趙難抵誘惑……
????據(jù)前程無憂網(wǎng)站提供給《中國經(jīng)濟周刊》的信息,1月30日—2月5日,春節(jié)后第一周,人才市場達到了史無前例的開門紅。僅前程無憂的日招聘職位就已達到186萬多個,比2011年同期增長9.1%。央視財經(jīng)頻道《對手》欄目也曾以跳槽為主題制作了一期節(jié)目。
????“根據(jù)簡歷分析和獵頭組的粗算可以發(fā)現(xiàn),今年的‘跳槽潮’來得更早、更猛烈。”前程無憂資深職場顧問王劍在接受《中國經(jīng)濟周刊》采訪時表示。
????北京、廣州人才需求劇增
????近年來,“逃離北上廣深”呼聲不斷,但作為四大一線城市,上海、北京、廣州、深圳一直都擁有最龐大的人才吞吐量和最多元的就業(yè)機會。
????僅從前程無憂提供的人才需求總量來看,上海、北京、廣州、深圳仍位居前四位。2012年第一周,四大一線城市的人才需求量就占到職位總量的49.9%,北京和廣州的人才需求量分別比去年同期增長了15.6%和11.5%。
????“歐債危機并未對中國企業(yè)造成較大負面影響,中國經(jīng)濟自身的調(diào)整拉動了對人才的需求,同時,深受日益攀升的離職率困擾的雇主也不得不加大招聘的力度?!蓖鮿φJ為,經(jīng)濟大環(huán)境的趨好帶來了更多的就業(yè)和擇業(yè)機會。
????另外,北京、廣州企業(yè)總量龐大,可選擇性強,容易形成大規(guī)模的“跳槽潮”和人員變動。王劍分析:“一線城市位居人才交流市場第一梯隊,跳槽幾率也高——因為同行業(yè)企業(yè)較多,可選擇的余地大,一線城市的員工忠誠度遠低于二三線城市?!?/p>
????IT制藥房地產(chǎn)名列跳槽榜前三
????從行業(yè)來看,互聯(lián)網(wǎng)、計算機軟件人才需求“爆棚”,分別比2011年同期增長33.2%和24.5%,與計算機硬件行業(yè)人才需求減少的局面形成鮮明對比。
????前程無憂首席人力資源專家馮麗娟在接受《中國經(jīng)濟周刊》采訪時介紹,移動互聯(lián)網(wǎng)已成新一輪投資熱點?!斑@個新領(lǐng)域九成以上都是小公司,技術(shù)和營銷人員無法滿足企業(yè)用人之需。”
????由于小公司眾多,在企業(yè)穩(wěn)定性不強的前提下,薪酬誘惑成為各家公司吸引人才的殺手锏,因此,IT行業(yè)也成為跳槽頻率最高的行業(yè)。
????與IT行業(yè)連年熱門相比,2012年,制藥行業(yè)突然躋身亞軍寶座令人驚嘆,過去幾年中,制藥行業(yè)一直罕有上榜。
????年初,不少跨國醫(yī)藥公司如默克、諾華、賽諾菲和阿斯利康等都傳出在歐美市場的裁員計劃。但在中國市場,制藥行業(yè)卻成為人才吸納的巨頭。據(jù)前程無憂統(tǒng)計,生物、制藥行業(yè)的職位發(fā)布比2011年同期增長了10.9%,其中,醫(yī)藥銷售代表需求最大,專業(yè)技術(shù)人員和行政等崗位也有較大缺口。
????“歐美各國政府為應(yīng)對主權(quán)債務(wù)危機,不斷縮減國家醫(yī)療開支,導(dǎo)致以專利藥為主要收入來源的西方醫(yī)藥公司經(jīng)營艱難。”馮麗娟分析, “比較之下,中國醫(yī)保制度逐漸完善,醫(yī)療開支在逐年增多,市場潛力無限,而且,成本更低的中國市場也為仿制藥的生產(chǎn)提供了沃土?!?/p>
????外企的擴張給本土企業(yè)帶來了極大的壓力,在外企普遍薪資優(yōu)厚、管理現(xiàn)代化程度較高、人才培養(yǎng)機制完善的情況下,一些具有成熟資源和工作經(jīng)驗的銷售和技術(shù)人員開始“轉(zhuǎn)土為洋”,尋找更好的職業(yè)發(fā)展機會。
????過去幾年,房地產(chǎn)行業(yè)一直穩(wěn)居人才交流市場老大的位置。2012年,隨著國家對房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控政策的逐年趨緊,房地產(chǎn)行業(yè)的職位發(fā)布量也比去年同期下降了0.5%,屈居第三。
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