除市場供求因素外,有業(yè)內(nèi)人士認為,海口家政市場的高、中、低檔劃分不清晰,對保姆薪資攀升起到了推波助瀾的作用。由于人員檔次、服務(wù)內(nèi)容界定不清晰,一些技能不過關(guān)的保姆也充當起“高端保姆”,由此造成許多保姆的心態(tài)失衡,紛紛向高工資看齊,從而不斷抬高了市場的整體薪酬水平,也造成雇主花錢難找滿意保姆。
記者從省商務(wù)廳了解到,一些家政企業(yè)積極試水實行“員工制”,推行保姆職業(yè)化。不過,由于家政人員員工制加大了家政企業(yè)的壓力,各項費用會附加到雇主身上,因而這一做法尚未受到市民歡迎。
建議
應(yīng)出臺保姆職業(yè)標準和收費標準
請保姆的家庭,不是因為富裕,而是因為主要勞動力忙于生計照顧不了家庭,這種情況下,家庭用于聘請保姆的開支只能控制在家庭總收入的20%左右。近幾年,??诒D沸匠赀B年上漲,很多家庭已經(jīng)無力請保姆進家門。
“保姆收費到底有沒有譜?”很多市民呼喚我省盡快出臺保姆職業(yè)標準和收費標準,比如月薪多少錢的保姆需具備什么素質(zhì),家政公司具體應(yīng)該承擔哪些責任和義務(wù)等。收費行為如能得以規(guī)范,將有利于??诓煌瑢哟伪D返男匠贲呌诤侠怼?/p>
“不少家政企業(yè)也在懇請政府部門對??诩艺袌鲂枨笄闆r進行調(diào)研,及早建立行業(yè)協(xié)會,出臺保姆職業(yè)標準和收費標準?!笔∩虅?wù)廳有關(guān)工作人員稱,規(guī)范家政服務(wù)市場勢在必行。
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