?？诰W(wǎng)11月23日消息??記者23日從國家公務(wù)員局獲悉，國家公務(wù)員局首次直接面向地方公務(wù)員考錄工作人員的大規(guī)模培訓(xùn)目前全部結(jié)束，來自全國161個地市的217名公務(wù)員考錄工作者參加了培訓(xùn)。

　　近年來，地方公務(wù)員考錄及地方執(zhí)行中央機關(guān)國家公務(wù)員考錄政策過程中出現(xiàn)了一些問題。比如，一些地方對中央的公務(wù)員考錄政策理解出現(xiàn)偏差，中央本來規(guī)定省級以上機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例逐年提高，但有個別地方卻對這項政策層層加碼，甚至連縣級機關(guān)都不招應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　國家公務(wù)員局認(rèn)為，地市公務(wù)員考錄工作人員急需學(xué)習(xí)考錄政策和技術(shù)，了解新形勢下考錄工作的發(fā)展方向和面臨的挑戰(zhàn)，通過培訓(xùn)，監(jiān)督地方落實各項與公務(wù)員考錄有關(guān)的法律、法規(guī)和中央的各項政策。

　　此次大規(guī)模培訓(xùn)設(shè)置了公務(wù)員考試錄用制度與政策、公務(wù)員錄用考試測評體系等課程，提高了地市考錄工作人員業(yè)務(wù)水平，增強了他們圍繞大局謀劃工作和依法辦事的意識，提升了考錄政策理解和把握水平，掌握了處理實際問題的思路和技巧。

　　培訓(xùn)過程中，國家公務(wù)員局還融入考錄工作依法、科學(xué)、公平的理念，并以中央機關(guān)招考為例，對地市考錄工作人員的責(zé)任意識、工作水平提出了更高要求。