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　　核心提示：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定（草案）》近日在網(wǎng)上公布并公開征求社會各界意見，根據(jù)草案，企業(yè)繳納險種從養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)險三項擴至五項，新增工傷和生育險。按說，完善社會保險，最終是為了提高社會的整體福利，從價值旨歸來講，全民皆可受益，個人和企業(yè)都不例外。為何，這一加強社保的舉措，并未得到一致認同呢？誠然，“五險”是眾人所愿，但如何在實施中讓老百姓更滿意，相關的配套政策亟需完善。

社保新政公開征詢意見 “強繳五險”成關注焦點

　　11月9日，蘭州市七里河區(qū)秀川街道崔家崖社區(qū)居民馬秀英（右）和張玉蘭在領到社會保險證書后交談。新華社記者 張錳攝

　　網(wǎng)友熱議“我國擬強制企業(yè)為職工繳全五險”

　　《社會保險費申報繳納管理規(guī)定（草案）》15日在中國政府法制信息網(wǎng)公布，并公開征求社會各界意見。根據(jù)草案，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，將面臨多項強制措施。

　　 [軍掛證]解決老百姓社會保險是歷史潮流，勢在必行，政府和企業(yè)共同責任，社會文明進步體現(xiàn)。但是國有資本和民營資本必須責任平等，公平競爭，地位平等，國有資本是全民所有，資本收益全民共享，國有資本收益有責任有義務承擔全民社會保險一部分，民營資本區(qū)別對待，對于得到國家政策扶持，銀行貸款必須無條件承擔社會責任，為職工購買五項保險；對于小本經(jīng)營，省吃儉用完成資本積累的政府承擔一部分，民營企業(yè)承擔一部分，或者國家為民營小公司增加資本金，或者減稅。

　　[尹富強]“單位未繳費將被查封財產”從保障員工利益角度來看，是個很不錯的規(guī)定。但有幾個問題需要有關部門考慮，稅賦等企業(yè)的負擔是否過重？如何對監(jiān)管人進行監(jiān)管，有效避免“不作為”或者“選擇性執(zhí)法”。

　　 [尚建平]五險要合理，否則就是濫用公權力來征收五金，其次五險的使用要合理不能挪用，更不能被瓜分。

　　 [JEEP]我現(xiàn)在二十幾，每個月要交那些三險一金就要花了1000多，本來是單位替我們交的那部分也從我們的工資里扣了，對此，單位的解釋是：本來國家沒強制替員工交社保，那份本來用作交社保的錢當工資發(fā)給我們了，現(xiàn)在國家強制買社保了，所以那筆錢也要從工資扣出來！這樣，本來4000的工資就成了3000，總之單位都是會將這筆錢從員工工資里扣掉的。

　　 [xuchangde2383]強制社保,估計很多小微企業(yè)無法承受,大多數(shù)民工也不愿意,尤其是18-40歲的人員包括城鎮(zhèn)居民。我在民營企業(yè)里從事人力資源工作，深深體會到員工心聲。如果強加于員工個人，很大部分人會選擇離職，這叫兩敗俱傷，企業(yè)和員工都得不到利。只是到時企業(yè)越來越少，納稅額也會越來越少。不過有個小小建議，可以考慮要求企業(yè)把面做廣一點，但繳費基數(shù)和比例應該下調，保持總體水平不降低，這樣企業(yè)和個人容易接收。

　　 [trr331]強制征收是好事，對普通的低收入職工，將來有一定的保障。但是無形增加基層職工的每月負擔，希望能提早改變月收入工資比例，能早日統(tǒng)一化，像在日企就是如此，按照入該企業(yè)的時間和對該企業(yè)的貢獻來決定工資收入狀況。但在中國這點基本無法實現(xiàn)，因有太多的文字和太多的框框，太多的限制，這些都在無形中限制基層勞動者的生存空間。