在各類壓力下掙扎的白領(lǐng)們。圖片來源：CFP

　　“在生死臨界點(diǎn)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，任何的加班，給自己太多的壓力，買房買車的需求，這些都是浮云”

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　　北京深夜時(shí)分，像往常一樣，位于上海新天地企業(yè)大廈的普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)依舊燈火通明，辦公室里的空氣顯得沉悶。

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　　雖然在外人看來進(jìn)入這棟大樓就像邁進(jìn)了“高薪天堂”，但對(duì)于身在其中的多數(shù)人而言，這座鋼鐵建造的冷冰冰的建筑卻更像是一個(gè)“牢籠”：將一個(gè)人的靈魂和軀體一同捆扎在這個(gè)狹小的空間里。

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　　格子間里各個(gè)桌上都疊著厚厚的文件，一排小隔間里掛滿了衣物。員工們有的對(duì)著電腦吃著晚飯，有的則干脆累趴在了電腦桌前……

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　　這樣的工作生活也許對(duì)供職于寫字樓中的白領(lǐng)們來說似乎太過熟悉和平常，然而伴隨著一條“普華永道美女碩士過勞死”的微博在網(wǎng)上流傳，這“金字塔的非人生活”被無情揭開。

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　　職場(chǎng)上早逝的青春

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　　微博中提到的“美女碩士”名叫潘潔，是家中的獨(dú)生女。2003年順利考入上海交通大學(xué)，2006年去新加坡交流學(xué)習(xí)，其后又在日本和德國(guó)拿到了雙碩士，并于2010年10月被普華永道公司錄取，成為一名初級(jí)審計(jì)員。

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　　誰都以為進(jìn)入全球“四大”頂尖的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一是一個(gè)優(yōu)秀女孩美好生活的開始，但真實(shí)情況是——“進(jìn)入普華永道之后，她就一直在不停地加班。”潘潔的父母回憶。

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　　從今年1月份開始，女兒就經(jīng)常因加班而很晚回家。到2月份，加班時(shí)間更長(zhǎng)，潘潔每天都要半夜才到家。進(jìn)入3月，每天到家已是凌晨1、2點(diǎn)鐘，最晚的一次甚至是凌晨3點(diǎn)多。

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　　“3月31日是潘潔突發(fā)病毒性感冒的日子，前一天晚上，她經(jīng)手的項(xiàng)目終于告一段落，她才得以在凌晨0點(diǎn)24分回到家中。”潘媽媽說，“回到家里，她沒有洗臉，沒有洗腳，倒頭就睡?！钡诙煸缟?，潘潔發(fā)起了39℃以上的高燒，父母緊急將她送到市第五人民醫(yī)院治療。適逢清明節(jié)長(zhǎng)假，潘潔在家休息了幾天。然而到了4月5日潘潔突然在家中昏迷，在第五人民醫(yī)院診治后，潘潔被轉(zhuǎn)院到華山醫(yī)院繼續(xù)治療。

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　　據(jù)潘潔的救治醫(yī)生介紹，潘潔4月6日送入華山醫(yī)院時(shí)病情就比較嚴(yán)重，出現(xiàn)意識(shí)模糊、煩躁癥狀，已不能與外界進(jìn)行有效交流。4月9日病情進(jìn)一步惡化，引發(fā)彌散性血管內(nèi)凝血，“這是一種非常危險(xiǎn)的并發(fā)癥，主要臨床表現(xiàn)為出血、休克、器官功能障礙和溶血性貧血?！彪m然醫(yī)院方面經(jīng)過全力救治，但由于病情過重，4月10日晚這個(gè)年僅25歲的生命還是離開了世界。

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　　翻看潘潔的微博，更新的時(shí)間定格在了4月1日下午，“白細(xì)胞一千八是神馬概念”，“各個(gè)都說，別干了”。此前在微博上她也時(shí)常有在凌晨?jī)扇c(diǎn)發(fā)出的記錄，“有個(gè)空檔就發(fā)燒了”、“又加班了”、“生生餓醒”、“滿地打滾，我要睡覺”等等字眼在4個(gè)月內(nèi)屢次出現(xiàn)。

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　　正是這些微博中的蛛絲馬跡讓網(wǎng)友們深信，潘潔的英年早逝是因?yàn)檫^度勞累所致。網(wǎng)友“余天寅”和潘潔是從小一起長(zhǎng)大的朋友。他說：“潘潔的同事告訴我，她有時(shí)是一邊哭一邊加班的，常說壓力很大，有崩潰的感覺。”而潘潔的父母也曾向當(dāng)?shù)孛襟w表示：“長(zhǎng)時(shí)間超強(qiáng)度的工作與我女兒的病有直接關(guān)系。 ”

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　　面對(duì)網(wǎng)友對(duì)潘潔死因的質(zhì)疑，普華永道方面否認(rèn)了“過勞死”這一說法。

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　　4月12日，普華永道管理層就潘潔一事給所有員工群發(fā)了一封電子郵件，對(duì)潘潔的突然離世表達(dá)了哀悼，同時(shí)強(qiáng)調(diào)：“必須要澄清的是，潘潔并非過勞死。”

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　　而對(duì)于潘潔的疾病最終導(dǎo)致死亡是否與過度勞累有關(guān)，主治醫(yī)生表示：“過度勞累可能是其疾病的誘因。一般來說，過度勞累肯定會(huì)導(dǎo)致免疫力下降，讓病毒有可趁之機(jī)。但要說一定因?yàn)檫^勞而導(dǎo)致她的死亡，很難獲得直接醫(yī)學(xué)證據(jù)。”

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　　困在寫字樓的格子間

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　　雖然潘潔過世已有近二十天，但由潘潔事件引發(fā)的人們對(duì)過勞死的話題還沒有停歇。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，“過勞”是一種常態(tài)，困擾整個(gè)白領(lǐng)群體，類似潘潔的悲劇已經(jīng)屢見不鮮：

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　　2003年8月25日晚7時(shí)多，時(shí)年25歲的戴爾公司員工鄭杰，在廈門戴爾公司中國(guó)總部加班時(shí)因腹部劇痛倒地，隨后被確診為癌癥，50多天后不治身故。

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　　2006年5月底，中興公司工程師程明，在出差進(jìn)行重點(diǎn)設(shè)備保障工作時(shí)不幸去世，年僅32歲。程明的去世被中興內(nèi)部同事認(rèn)為是“過勞死”。

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　　此外，還有25歲的華為員工胡新宇加班過度猝死、37歲的上海中發(fā)電氣(集團(tuán))有限公司董事長(zhǎng)南民因突發(fā)腦血栓去世……

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　　曾幾何時(shí)，國(guó)人還是以旁觀者心態(tài)評(píng)論著的鄰國(guó)日本的“過勞死”現(xiàn)象，如今已在我們身邊蔓延。“過勞死”不僅僅威脅著在生產(chǎn)線上勞作的普通工人，目前還呈現(xiàn)出向高科技領(lǐng)域、“白領(lǐng)”階層蔓延之勢(shì)。

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　　潘潔事件之所以引起如此大的關(guān)注，主要是因?yàn)楹芏嗳藦闹锌吹搅俗约旱挠白?，輿論空間里彌漫著無奈、憤慨，更有一種真實(shí)的焦慮。在微博上，有網(wǎng)友發(fā)出了這樣的感慨：“是什么樣的工作值得讓人獻(xiàn)出每天18個(gè)小時(shí)，卑微地趴在案頭，盯著Excel上冰冷的數(shù)字，然后不明不白獻(xiàn)出自己和家人的希望？”

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　　在位于北京的某跨國(guó)IT公司工作的程序員周明（化名）平時(shí)工作強(qiáng)度也很大，有時(shí)為了按時(shí)把程序交給客戶，加班到次日凌晨很平常。他告訴本報(bào)記者：“現(xiàn)在自己每天都感到很疲勞，真的感覺像黑磚窯里的童工，不停地干呀干，不同是我們的‘磚窯’是寫字樓的格子間?！?/p>

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　　據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，職場(chǎng)人士中，48.6％表示自己壓力很大，72.5％表示工作壓力已經(jīng)影響到自己的生活，其中近六成懷疑自己有輕微抑郁癥狀。網(wǎng)友mili2010在外資銀行工作，她告訴本報(bào)記者，由于工作壓力大，晚上會(huì)做一些噩夢(mèng)，夢(mèng)到從很高的地方掉下來，或者夢(mèng)到高考、追殺等場(chǎng)景。有一次夢(mèng)到第二天要交的作業(yè)始終沒有辦法完成，極度崩潰后突然間醒來，發(fā)現(xiàn)原來還在上班。

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　　既然過度加班讓白領(lǐng)們?nèi)绱似v，為何還要拼命加班？本報(bào)記者遇到的大部分受訪者給出的答案是，如今的就業(yè)形勢(shì)很不樂觀，找到一份讓許多人艷羨的工作已經(jīng)很不容易，如果連加班都不樂意，萬一被開除怎么辦？

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　　復(fù)旦大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院胡守鈞教授向本報(bào)記者指出，由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，年輕白領(lǐng)要每天加班才能保住這個(gè)飯碗。很多人更是積極主動(dòng)加班：其原因在于怕在與同事的競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)，從而影響自己的事業(yè)發(fā)展。正像網(wǎng)友們無奈感嘆的那樣：“如果溫飽不愁，哪個(gè)傻子會(huì)拿著自己的性命去換工資”，“房?jī)r(jià)飛漲、物價(jià)上漲、壓力山大、前途未卜，逼著我們拿青春換取面包！”

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　　同時(shí)，一些企業(yè)有意無意地采取一些對(duì)勞動(dòng)法的規(guī)避手段也造成加班現(xiàn)象嚴(yán)重。

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　　根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；企業(yè)如果有違這一工時(shí)制度，需要經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并且每日加班不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)，并且必須支付加班工資。而現(xiàn)實(shí)情況是，一些企業(yè)安排給員工過度的工作量，客觀造成企業(yè)從不或很少安排員工加班、但員工如果不自己加班就沒法完成工作任務(wù)的狀況。

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　　遠(yuǎn)離透支生命的職場(chǎng)灰文化

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　　緩解白領(lǐng)群體普遍的“過勞”現(xiàn)象，一條有效途徑在于制度的完善。

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　　目前我國(guó)法定的職業(yè)病目錄有10大類115種，“過勞死”并不在其中。

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　　而鄰國(guó)日本，從1994年就開始對(duì)“過勞死”進(jìn)行法律干預(yù)。死者家屬可以通過司法途徑向用人單位索賠。2001年底，日本又對(duì)“過勞死”相關(guān)法規(guī)提出修改建議。比如，判斷雇員是否因工作過度而死亡時(shí)，過去只考察雇員死前一周的工作情況，新規(guī)定則考察在最后的2至6個(gè)月里雇員每月加班是否超過80小時(shí)，以此作為判斷“過勞死”的依據(jù)。

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　　而中國(guó)新頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》雖然對(duì)工傷界定作了調(diào)整，但只明確在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡的，在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的職工可以視同工傷。針對(duì)“過勞死”的規(guī)定仍處于空白。

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　　“要有立法?！鄙虾Ｘ?cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授王全興向《國(guó)際先驅(qū)導(dǎo)報(bào)》指出，因?yàn)闆]有法律規(guī)定，勞動(dòng)部門沒辦法監(jiān)察。

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　　除卻法律對(duì)勞動(dòng)者的保障，職場(chǎng)中的人們也必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，適時(shí)調(diào)整個(gè)人的狀態(tài)，做出自己的選擇。中國(guó)政法大學(xué)教授劉心穩(wěn)指出：“作為過勞死高發(fā)群體的個(gè)體，對(duì)是否加班和調(diào)節(jié)自身健康狀況，應(yīng)該有一定理性的思考和認(rèn)識(shí)?！?/p>

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　　雖然白領(lǐng)們沒有企業(yè)家們的大抱負(fù)，但也有小夢(mèng)想。為了自己的夢(mèng)想，他們身陷繁華都市，在擁擠的地鐵公交里努力找一個(gè)立腳之地；埋頭在寫字樓里，面對(duì)著電腦一坐就是一天，忘記窗外是雨是晴；穿行在城市的車水馬龍，卻忘記春天是什么模樣，鳥鳴是怎樣動(dòng)聽。

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　　針對(duì)這種情況，財(cái)經(jīng)評(píng)論人易鵬最近在微博上發(fā)出“珍愛生命，遠(yuǎn)離四大”（“四大”指包括普華永道在內(nèi)的全球四所頂尖會(huì)計(jì)師事務(wù)所）的呼吁，希望人們遠(yuǎn)離那種不愛惜身體、透支生命的職場(chǎng)灰文化?；蛘?，“商務(wù)樓里的黑磚窯童工”們應(yīng)該聽聽在與癌癥頑強(qiáng)抗?fàn)幰荒炅闳齻€(gè)月后、于4月19日去世的32歲的復(fù)旦大學(xué)青年女教師于娟在日記中留下的一段話：“在生死臨界點(diǎn)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，任何的加班，給自己太多的壓力，買房買車的需求，這些都是浮云，如果有時(shí)間，好好陪陪你的孩子，把買車的錢給父母親買雙鞋子，不要拼命去換什么大房子，和相愛的人在一起，蝸居也溫暖?！?/p>

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