?？诰W(wǎng)2月28日消息??26日上午，“2011成都春季特大型人才招聘會(huì)暨中高端人才洽談會(huì)”舉行。作為今年首場(chǎng)特大招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)共吸引到1726家單位前來布展，為求職者提供了71359個(gè)崗位以供選擇。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，由于可選崗位增多，不少大學(xué)生找工作開始有點(diǎn)挑挑揀揀起來。而面對(duì)“用工荒”時(shí)不少單位給農(nóng)民工開出待遇高于大學(xué)生的現(xiàn)象，成都人才市場(chǎng)專門開展了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，45%的大學(xué)生求職者認(rèn)為這很正常，是市場(chǎng)供需關(guān)系決定的。

　　參展企業(yè)一“位”難求

　　當(dāng)日上午10時(shí)許，新會(huì)展7-9號(hào)館內(nèi)各招聘展位前擠滿了求職者。記者注意到，現(xiàn)場(chǎng)有不少拿著招聘?jìng)鲉蔚挠萌藛挝徽诓捎谩坝螕糇鲬?zhàn)”的方式，不停地游走在招聘現(xiàn)場(chǎng)，與求職者面談?！邦A(yù)訂展位晚了，只有到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)傳單招人了。”成都某房地產(chǎn)公司的招聘負(fù)責(zé)人郭勇光昨天一早就到新會(huì)展了，卻因?yàn)闆]有預(yù)訂到展位而現(xiàn)場(chǎng)“打游擊”?！皼]預(yù)訂到展位，但招人可不能誤?！惫鹿庹f。

　　成都人才市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，隨著成都市產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，大量企業(yè)涌入成都投資，造成今年用工需求特別大，這次特大招聘會(huì)的展位基本上在一個(gè)月前就預(yù)訂完了，很多單位到最后都沒有預(yù)訂到展位。

　　熱門專業(yè)畢業(yè)生吃香

　　小余是四川省一所重點(diǎn)大學(xué)機(jī)械專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，目前已經(jīng)有3家單位有意和他簽約，但是他一直在猶豫，希望還有更好的工作。小余學(xué)的機(jī)械專業(yè)，在找工作中優(yōu)勢(shì)明顯，“多看看，也許會(huì)有更好的單位呢?！?/p>

　　現(xiàn)場(chǎng)像小余一樣，已經(jīng)有意向性工作的大學(xué)生還不在少數(shù)。記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少就業(yè)形勢(shì)好專業(yè)的大學(xué)生，基本上手中都有一兩個(gè)意向性的工作，他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)一般都會(huì)把簡(jiǎn)歷投向知名企業(yè)、國(guó)企等較好單位，以求更好發(fā)展。

　　當(dāng)然也有部分就讀專業(yè)就業(yè)形勢(shì)不好的大學(xué)生，現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了幾圈都沒有找到工作，這類學(xué)生主要集中在文史類等專業(yè)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)提供的71359個(gè)崗位中，有34809個(gè)崗位不要求任何“工作經(jīng)驗(yàn)”，面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，這也是造成大學(xué)生開始挑揀的一個(gè)原因?！斑m合應(yīng)屆大學(xué)生的崗位比往年相對(duì)較多，大學(xué)生肯定希望找一個(gè)更好的?！背啥既瞬攀袌?chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　大學(xué)生逐漸認(rèn)可低工資

　　行政文員，試用期月薪1400元，轉(zhuǎn)正1700元；人力資源專員，月薪1800元……招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少單位針對(duì)大學(xué)生開出的待遇基本上都集中在2000元/月上下?！艾F(xiàn)在我們大學(xué)生的工資還比不過我爸爸打工的工資呢。”成都某?？茖W(xué)校的鄧杉一邊找合適崗位，一邊向同找工作的同學(xué)嘀咕。鄧杉的父親今年45歲，在一家建筑企業(yè)上班，每天的工資都有60元，加上加班工資算下來一個(gè)月一般都在2300元左右。

　　記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)不少企業(yè)針對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，的確比農(nóng)民工的稍微低一點(diǎn)或者持平。記者曾經(jīng)在成都各勞務(wù)市場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，不少工廠給農(nóng)民工開出的待遇都在2000元/月以上，還特別注明了休假、加班工資等福利待遇，與一些面向大學(xué)生崗位的待遇相比，部分職位稍微有所差距。

　　那么，前來參加招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生怎么看待這個(gè)問題呢？昨日，成都人才市場(chǎng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)求職應(yīng)屆生進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。調(diào)查顯示，45%的被調(diào)查應(yīng)屆生求職者認(rèn)為這是正常的，工資待遇高低是市場(chǎng)供需關(guān)系決定的。35.5%的應(yīng)屆生求職者對(duì)此抱著無所謂的態(tài)度，這部分大學(xué)生認(rèn)為，大學(xué)生成長(zhǎng)空間更廣闊?！叭ツ晡覀儗W(xué)校一位師兄畢業(yè)的第一份工作工資只有1400元，上次聚會(huì)時(shí)，他說他的工資都漲到了兩千多元。”求職的大學(xué)生羅淑韻說，很多大學(xué)畢業(yè)生在單位工作三四年后，隨著職務(wù)、技能的提升，待遇自然有很大提升。羅淑韻認(rèn)為，不能單純拿剛畢業(yè)大學(xué)生的工資與農(nóng)民工去相比，兩者都是勞動(dòng)者，勞動(dòng)者工資高低，不能片面以學(xué)歷高低做依據(jù)，關(guān)鍵看市場(chǎng)供求關(guān)系和每個(gè)人自己能給單位帶來的價(jià)值。