央企賺了那么多錢哪去了?為什么全體國民沒有享受到央企的利潤成果?對于該質(zhì)疑,國資委副主任邵寧昨日在國新辦新聞發(fā)布會上表示,國有資本收益就像是全國人民的一筆儲蓄,不會被企業(yè)內(nèi)部人拿走,在需要時可以隨時拿出來。據(jù)悉,這是國資委近年來首度就此問題做出公開回應(yīng)。
去年收益接近翻番
談到國有資本收益,邵寧解釋稱,在計劃經(jīng)濟時期,國有企業(yè)利潤需要全額上繳,企業(yè)如果虧損了再由政府補貼,實行收支2條線政策。改革開放后這種方式難以維持,很多企業(yè)虧損,政府補不起,于是1994年后政府停止國企利潤上繳,企業(yè)有虧損,政府也不再補貼。2007年開始,隨著國企經(jīng)營好轉(zhuǎn),政府開始再次收取國有資本收益,但比例較低?!爱?dāng)初主要有兩方面考慮,一方面當(dāng)時國企負(fù)擔(dān)較重,企業(yè)需要資金;另一方面也希望給企業(yè)一個適應(yīng)過程?!鄙蹖幈硎尽?/p>
去年年底,財政部下發(fā)文件,從2011年起,適當(dāng)提高中央企業(yè)國有資本收益收取比例,央企上繳紅利比例分別調(diào)高至15%和10%,并將擴大中央國有資本經(jīng)營預(yù)算實施范圍。邵寧表示,國有企業(yè)包袱化解掉之后,國有資本上繳比例進(jìn)一步提升是趨勢,對于競爭性企業(yè)而言,上繳比例會提高到國內(nèi)上市公司分紅的平均水平。
大部分紅利再投資
“國有企業(yè)是屬于國家的,屬于人民的。它的利潤,內(nèi)部人是不可能分掉拿走的?!鄙蹖幈硎?。對于公眾認(rèn)為央企大多是占有公用資源來賺錢,但是公眾并未從中分享到成果的疑問,邵寧回應(yīng)說,“國有企業(yè)的資產(chǎn)實際上屬于國家、屬于全體人民的一筆儲蓄,一旦以后國家需要錢,完全可以動用。這幾年,國家處于高增長時期,財政增收還很大,但今后不可能永遠(yuǎn)這么高,而且中國還將面臨進(jìn)入一個老年社會的問題,到那個時候,需要錢的時候,我相信這筆資產(chǎn)可以發(fā)揮很大的作用?!?/p>
國有企業(yè)是屬于國家的,屬于人民的。它的利潤,內(nèi)部人是不可能分掉拿走的。國有企業(yè)的資產(chǎn)實際上屬于國家、屬于全體人民的一筆儲蓄,一旦以后國家需要錢,完全可以動用。
國資委副主任邵寧
釋疑
央企利潤不全拿來分紅
他表示,目前媒體上所說的利潤,如果沒有特別解釋,一般指企業(yè)的利潤總額,利潤總額扣除上繳所得稅和歸屬少數(shù)股東收益后才是可供國有股東分配的凈利潤,在按照公司法的規(guī)定計提法定公積金后才是企業(yè)上繳資本收益的基數(shù)。2006-2009年,中央企業(yè)合并報表實現(xiàn)利潤總額分別為7682億、10056億、6962億和8151億。而上繳資本收益的基數(shù)僅為3358億、4667億、3082億和3591億,平均為利潤總額的45%左右。也就是可以用來分配給國家的利潤其實沒有那么多,一半都不到。
央企老總薪酬可公開
邵寧稱,在國資委建立前,央企高管的薪酬是企業(yè)自己定的,沒人管。國資委建立后,建立了一套薪酬的管理辦法。央企高管的薪酬管理辦法是半市場化的,一方面依據(jù)企業(yè)考核結(jié)果,同時參照社會水平,其實際薪酬水平比社會同類崗位要低。
之所以采取這種方法,一方面是因為企業(yè)需要參與市場競爭,高管的崗位需要有一定的市場競爭力;同時,央企高管又不是完全的市場人,對他們的管理還有很重的行政色彩。
焦點
【紅利去向】
央企重組用掉一半
如此前央企電動汽車聯(lián)盟就獲得13億國有資本金注入,國家核電公司成立時也獲得40億國有資本金注入,未來還要提高到100億元。
國資委表示,2006年至2009年國有資本收益1686億元主要用于以下五方面:
一是支持中央企業(yè)自主創(chuàng)新和培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)支出221億元,占13%;二是支持中央企業(yè)重組支出908億元,占54%;三是支持中央企業(yè)災(zāi)后重建支出305億元,占18%;四是支持中央企業(yè)應(yīng)對金融危機支出249.7億元,占14.9%;五是幫助中央企業(yè)解決歷史遺留問題支出2.3億元,占0.1%。
國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,國有資本收益的使用由國資委安排,但需要向財政部報批審核,一些重大項目投資則需要直接由國務(wù)院批準(zhǔn)。
【退出樓市】
20余央企今年“退房”
邵寧表示,突出主業(yè)是國資委對央企的基本要求。央企介入房地產(chǎn)業(yè)有復(fù)雜的歷史原因,有的中央企業(yè)的職工宿舍是自己建、自己維修、自己管理,這樣的企業(yè)真正退出房地產(chǎn)需要一個過程;還有一些企業(yè),由于涉及搬遷,需要開發(fā)原有土地用于職工安置,退出前需要把既有項目做完。此前外界擔(dān)心央企退出房地產(chǎn)會不了了之,因為多家央企退出的房地產(chǎn)公司都是經(jīng)營虧損企業(yè)?!皣Y委態(tài)度非常明確,不是主業(yè)的只能從事自有土地開發(fā),開發(fā)完就要退出?!鄙蹖幈硎?。
【央企海外】
新規(guī)監(jiān)管海外資產(chǎn)
邵寧表示,國資委對于海外資產(chǎn)出現(xiàn)流失以及海外項目虧損的態(tài)度與國內(nèi)一致,“是企業(yè)就要掙錢,就要對股東負(fù)責(zé),海外不能虧,境內(nèi)也不能虧?!睂τ诤M獬霈F(xiàn)重大資產(chǎn)損失的事件,國資委會查明原因,并追求相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。邵寧同時表示,國資委對于如此龐大的資產(chǎn)監(jiān)管還缺乏經(jīng)驗,如何監(jiān)管對于國資委是一項新課題,國資委的相關(guān)監(jiān)管機制還沒有建立起來。
他表示,目前國資委正在制訂兩個文件來規(guī)范和加強對海外資產(chǎn)的監(jiān)管,一個是《中央企業(yè)境外資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》,一個是《中央企業(yè)境外國有產(chǎn)權(quán)管理暫行辦法》。
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花絮
央企“形象差”國資委“攬責(zé)”
一是2002年至2010年,央企上繳稅金從2914.8億增加到14058億,年均增長21.7%,超過全國稅收的六分之一。其中三家石油企業(yè)2010年上繳稅金8000億。
二是推進(jìn)節(jié)能減排和降耗,央企提前完成“十一五”主要污染物排放總量減少10%的目標(biāo)。
三是央企已成為國家集中力量辦大事的中堅力量。
四是“國有股轉(zhuǎn)持”政策體現(xiàn)國有資本收益全民分享。為了補充社?;?,國務(wù)院2009年決定將國有企業(yè)上市股份的10%轉(zhuǎn)讓給社保基金,截至2009年底,已經(jīng)有1561.26億元國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入劃歸社?;穑既可绫;鹭斦允杖氲?1%;“十一五”期間,央企國有股減持轉(zhuǎn)入社?;?89億,2009年11家首次上市的央企劃轉(zhuǎn)補充社?;?15億,43家中央企業(yè)追溯劃轉(zhuǎn)補充社保基金276億。
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