羅冰生在2000年至2002年任首鋼總公司黨委書記、董事長;2003年至今任中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長。
?
單尚華自1996年起任冶金工業(yè)規(guī)劃研究院院長,2007年出任中鋼協(xié)常務(wù)副秘書長;2008年1月17日任中鋼協(xié)秘書長。
主導(dǎo)了中國鋼鐵行業(yè)數(shù)年來進(jìn)口鐵礦石談判的中鋼協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)羅冰生和單尚華昨日宣布退休,隨著鐵礦石年度談判的終結(jié),曾經(jīng)參與、影響著中國鐵礦石談判的“元老”的退休,被業(yè)內(nèi)視為“鐵礦石談判舊時代的結(jié)束”。
首鋼董事長任新會長
而一直主管鋼協(xié)日常業(yè)務(wù)的中鋼協(xié)常務(wù)副會長羅冰生和秘書長單尚華宣布卸任,副會長張長富兼任中鋼協(xié)秘書長一職;原國資委規(guī)劃發(fā)展局局長王曉齊接手羅冰生的工作擔(dān)任中鋼協(xié)副會長。此外,原鋼協(xié)市場調(diào)研部主任陳先文也將從中鋼協(xié)離職。
據(jù)悉,羅冰生因年事已高,不再適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);而單尚華表示“年齡已經(jīng)不小了,太累了”。
中鋼協(xié)旗下有會員單位232家,涵蓋了我國主要鋼鐵企業(yè),該協(xié)會在鐵礦石年度價格談判中扮演重要角色,并就國內(nèi)鋼鐵行業(yè)的整合及相關(guān)政策的制定方面向政府提供建議。
鐵礦石談判局面不利
最近兩年,隨著中方在鐵礦石年度談判中屢談屢敗,一直在幕后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作的中鋼協(xié)也漸漸走上臺前,談判主體寶鋼反而異常低調(diào)。中鋼協(xié)一度態(tài)度十分強(qiáng)硬,要求礦山降價40%-45%,但最終由于三巨頭的壟斷地位,以及中國對礦石的大量需求而未能實(shí)現(xiàn)要求降幅。2010年,一年一談的長協(xié)礦被三巨頭摒棄,由一季一談的季度礦取而代之。雖然中鋼協(xié)對外一直宣稱“談判并未終止”,但事實(shí)情況是,長協(xié)礦已經(jīng)壽終正寢,中鋼協(xié)被迫認(rèn)可中國鋼企與三巨頭私下簽署“臨時價格”。2011年,關(guān)于礦業(yè)巨頭擬用月度定價取代季度定價,甚至直接現(xiàn)貨礦的風(fēng)聲又開始甚囂塵上。中鋼協(xié)再次表態(tài),稱“季度定價已是底線”。
在這種時刻,單尚華、羅冰生等參與、主導(dǎo)鐵礦石談判的“元老”退休,被業(yè)內(nèi)人士評論為中國鐵礦石談判舊時代的結(jié)束。
?
背景
全球鐵礦石談判始于上世紀(jì)80年代初,二十多年來鐵礦石談判形成了不成文的慣例:巴西淡水河谷和澳大利亞必和必拓、力拓代表供方,日本新日鐵、歐盟鋼廠代表需方。以離岸價作為結(jié)算價格,供方與需方交叉談判。在談判中,任一對談判對手率先達(dá)成協(xié)議,即為首發(fā)價,其他各方均接受此結(jié)果。
在2000年以前,中國進(jìn)口鐵礦石占國際鐵礦石市場約16%,量微言輕,因此并未參加鐵礦石談判。2004年,上海寶鋼代表中國開始參與全球鐵礦石價格談判,中鋼協(xié)也一直參與其中。而真正引起關(guān)注的是2005年度談判,鐵礦石價格大幅上漲了71.5%。隨后礦山年年漲價,鋼企在談判中節(jié)節(jié)敗退,除了2009年因?yàn)榻鹑谖C(jī)礦價下跌,其余年份均以礦價大漲告終。一直在談判中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作的中鋼協(xié)在2009年從幕后走向臺前,但終究無法力挽狂瀾。2010年鐵礦石年度定價機(jī)制崩潰,被更短期的季度定價取代。
應(yīng)對
進(jìn)口礦過半將為權(quán)益礦
此前武鋼透露,通過近年來投資開發(fā)加拿大、巴西、澳大利亞、利比里亞、馬達(dá)加斯加等國8個鐵礦石資源項(xiàng)目,鎖定權(quán)益資源量數(shù)百億噸,預(yù)計(jì)能在“十二五”期間基本實(shí)現(xiàn)礦石資源自給。
?
·凡注明來源為“??诰W(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計(jì)等作品,版權(quán)均屬??诰W(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán),不得進(jìn)行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
·凡注明為其它來源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報(bào)郵箱:jb66822333@126.com