?？诰W(wǎng)2月14日消息??海南省就業(yè)局13日公布《2010年第四季度海南省人力資源市場供求分析》報告，記者了解到，在該季度舉行的30場招聘會中，用人單位需求各類人員60631人，入場求職各類人員為50190人，求人倍率（勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比）為1.21，求人倍率首次大于一。同時，該報告指出，房地產(chǎn)、業(yè)務(wù)人員、酒店餐飲服務(wù)員、生產(chǎn)操作工等八類職業(yè)求職缺口最大。

　　據(jù)了解，2010年第四季度，海南省人才勞動力需求量基本與第三季度持平，比上年同期增長101.79%。其因主要是海南省經(jīng)濟運行持續(xù)、健康發(fā)展，恢復(fù)性增長勢頭繼續(xù)向好，企業(yè)對人才勞動力的需求總量保持在較高的水平。據(jù)介紹，2010年第四季度，需求大于求職缺口最大的前八個職業(yè)分別是：酒店餐飲服務(wù)員、生產(chǎn)操作工、業(yè)務(wù)員、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員、娛樂服務(wù)人員、部門經(jīng)理及管理人員、治安保衛(wèi)人員。其中酒店餐飲服務(wù)員需求人數(shù)為1.15萬人，而求職人數(shù)只有0.63萬人，缺口數(shù)達0.51萬人，求人倍率為1.81。求人倍率最高的為房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員，需求人數(shù)為3272人，而求職人數(shù)只有546人，缺口數(shù)達2726人，求人倍率為5.99。求人倍率數(shù)字越大，越容易找工作；求人倍率數(shù)字越小，越不容易找工作，顯示競爭將變得越來越激烈。

　　據(jù)介紹，2010年海南省人力資源市場共舉辦30場招聘會，共有2921家次用人單位進場招聘，進入人力資源市場的民營企業(yè)數(shù)量站到招聘單位總量的93%，提供了57921個招聘職位，占總需求量的95.5%。

　　報告指出，中高學(xué)歷人才擇業(yè)較易，具有實踐經(jīng)驗的人才受青睞。34歲以下的青年人才成擇業(yè)市場主體，占流動人才的90.85%；30至40歲的中高層次，復(fù)合型人才成為市場搶手貨。