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      個稅稅率有望調(diào)整 2011年進入漲工資時代?

      ??诰W(wǎng) http://hanxinmy.cn 時間:2011-01-06 09:48

        關(guān)鍵不在減少級別而在拉大級距

        稅率從9級改為6級,這意味著什么?我們就可以少繳個稅嗎?

        南財大稅務(wù)專家楊福生教授表示,其實改進稅率,并不在于從9級減到6級,而是在于是不是把前一兩檔的級距拉大。

        比如現(xiàn)在實行9級累進稅率,前第一級和第二級的級距分別為500元、1500元,即扣除相應(yīng)標準后,不超過500元的,稅率為5%;超過500元到2000元的,稅率為10%。如果能夠把這個“500元”加大,比如加大到1000元,第二檔的區(qū)間從1000元拉大到3000元,那么使用5%、10%這種更低稅率的人數(shù)會增加,這部分人的個稅稅負將會減輕,而這恰恰是需要減輕稅負的中低收入者。

        20%的單一稅制 是減稅還是增稅

        財政部財科所副所長劉尚希建議,應(yīng)該廢除現(xiàn)行的累進制,實行單一稅制,比如統(tǒng)一按20%來征收。不少市民質(zhì)疑,這將是變相增稅。

        楊福生教授認為,如果按照20%來收,對于中低收入者來說,原來適用的是5%、10%的稅率,現(xiàn)在一下子加到20%,確實是增加了稅負。而如果原來需要繳納40%-45%個稅的高收入人群,現(xiàn)在卻降到了20%,這幾乎是“劫貧濟富”,不應(yīng)該如此。

        而有人認為單一稅制可以用提高免征額的辦法來減輕低收入者稅負,但楊教授認為這也不大現(xiàn)實。因為免征額很難大幅提高,那么絕大多數(shù)中等收入者稅負仍會增加。一般來說橄欖型社會最合理,那么對中等收入者應(yīng)該減輕稅負,對高收入者增加稅負。從國際慣例上說,富人才應(yīng)是課重稅的重點。


        提高免征點可以 讓更多打工者少繳稅

        劉尚希說“目前我國2000元以下收入者占90%,2000元以上收入者只占10%”。那么,我國目前繳納個稅的人只占總?cè)丝诘?0%嗎?調(diào)高起征點對中低收入者沒有多大好處?這引起了不少人的質(zhì)疑。

        以在南京一家美容院打工的小梅來說,她是農(nóng)村戶口,老家是淮安的,每個月在美容院的工資加獎金是3000元。而根據(jù)個稅繳納條件,她每個月得交幾十元的個稅。如果調(diào)整起征點到3000元,那么她就不需要繳稅。雖然只是省下幾十元,但也夠老家的一個貧困家庭半個月的口糧錢了。

        南財大稅務(wù)專家楊福生教授告訴記者,是不是只有“10%的人交個稅”,其對這個數(shù)據(jù)還是有些疑問,因為現(xiàn)在農(nóng)民工人數(shù)非常龐大,很多農(nóng)民工的收入已經(jīng)屬于需要征收個稅的人群,月收入兩千元以上的很多,那“10%”的比例可能就偏少了些;此外,提高免稅額度,對小梅這樣更多的打工者來說是一大利好,而非“沒有影響”。(記者徐曉風)

        一個美好的期盼 2011年,進入漲工資時代?

        從中央來看,改革收入分配是肯定的

        2011年很可能是收入分配改革有突破性進展的一年。

        去年底召開的中央經(jīng)濟工作會議在2011年工作安排中提出,“要研究制定收入分配改革方案,努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢”,且將此放在“加大改革攻堅力度”的總領(lǐng)下,可見中央對此事已下定決心?!?/p>


        但最終,制定多年的收入分配改革方案何時出臺,民眾翹首以盼。

        老百姓還是擔心,工資漲幅趕不上物價漲幅

        2011年很可能是收入分配改革有突破性進展的一年。那么,這是不是意味著今年將進入工資加速上漲期?

        南京市民李小姐在一家知名外企工作,月薪大約是5000元左右。她告訴記者,自己每年的薪水會根據(jù)公司經(jīng)營情況、工作表現(xiàn)等有一定的上調(diào),平均下來大約是5%左右?!暗s不上物價的漲幅啊,如果今年再繼續(xù)漲價,工資的增長幅度也就抵消得差不多了!”

        而據(jù)記者了解,不少企業(yè)甚至沒有按年加薪制度,很多人的工資水平往往五六年都不會提高。一家企業(yè)負責人告訴記者,南京每年基本都會上調(diào)最低工資標準,今年2月1日起上調(diào)的最低工資標準為1140元,上調(diào)幅度達18.75%。企業(yè)員工如果低于這個標準,肯定會按規(guī)定上調(diào);但如果在這個基礎(chǔ)之上,即便幾年內(nèi)工資水平都不動,也是“沒有辦法”的。

        改革收入分配不僅僅是單純調(diào)工資

        我省一位經(jīng)濟專家表示,其實收入分配改革方案并非是單純的工資上調(diào)方案,措施還包括提高中低收入者工資水平,完善對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策,加大稅收對收入分配的調(diào)節(jié)力度等。這些調(diào)整也許幅度不可能一下子很大,達不到“工資飛漲”的愿望。

        但是通過種種改革,對于一些中低收入者來說,一個月如果能多個幾十上百元,也能派上用場。

      [來源:揚子晚報] [作者:徐曉風] [編輯:胡世福]
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