?？诰W(wǎng)12月20日消息 近日，記者從海南省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)獲悉，截至2010年11月底，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)共受理各類投訴舉報(bào)案件346件，通過(guò)立案查處為勞動(dòng)者追回拖欠工資4792.12萬(wàn)元。其中，追回3661名農(nóng)民工工資4612.60萬(wàn)元，責(zé)令支付勞動(dòng)者雙倍工資105.5萬(wàn)元。監(jiān)察總隊(duì)余總隊(duì)長(zhǎng)日前接受記者采訪時(shí)表示，勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)將在春節(jié)前開(kāi)展農(nóng)民工工資支付大檢查?！　?

　　余總隊(duì)長(zhǎng)介紹，在勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)受理的拖欠工資案件中，農(nóng)民工討薪案件占了相當(dāng)大的比例。2010年以來(lái)，總隊(duì)從幾個(gè)方面開(kāi)展了工作，確保拖欠農(nóng)民工工資的案件得到妥善解決。

　　首先是加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，及時(shí)糾正用人單位違規(guī)違法行為，截至11月底，勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)共對(duì)823家用人單位和勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了巡視檢查，糾正違法用工行為312起。在加強(qiáng)巡視的同時(shí)，總隊(duì)嚴(yán)格審查用人單位年度報(bào)送材料，檢查內(nèi)容涉及用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度、工資發(fā)放情況、繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況等7項(xiàng)內(nèi)容。

　　為保障農(nóng)民工權(quán)益，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)還組織開(kāi)展了4項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，根據(jù)上級(jí)部門(mén)關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的通知精神，總隊(duì)去年春節(jié)期間就已組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，共對(duì)142家企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)21家企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為進(jìn)行立案處理，今年專項(xiàng)檢查還將如期開(kāi)展。

　　為農(nóng)民工維權(quán)提供保障，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)積極開(kāi)展貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)行動(dòng)，提高勞動(dòng)合同簽訂率，對(duì)573家建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違法行為依法下達(dá)了97份責(zé)令改正書(shū)，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3542份。

　　年末是農(nóng)民工討薪事件的多發(fā)期，拖欠工資問(wèn)題處理不好，很容易造成群體性事件的發(fā)生，全面加強(qiáng)突發(fā)事件應(yīng)急管理，事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。今年以來(lái)，勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)在處理突發(fā)事件上，堅(jiān)持做到快速反應(yīng)、快速到位、快速處置，截至11月底，總隊(duì)采取現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)處理的工作模式，迅速妥善處理了30起群體突發(fā)事件，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

修車(chē)廠打工四個(gè)月 萬(wàn)余工錢(qián)未拿到手

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　　王先生和朋友在?？趶氖滦捃?chē)行業(yè)，近日遇見(jiàn)了件煩心事，“我們兩個(gè)人一萬(wàn)多塊錢(qián)的工資，老板娘一直沒(méi)給我們?！蓖跸壬榻B，他和朋友8月份被丘海大道一個(gè)修車(chē)廠的老板娘請(qǐng)過(guò)去幫忙，當(dāng)時(shí)說(shuō)好的是按件計(jì)算，就是修一輛車(chē)定一個(gè)工價(jià)，然后每月結(jié)算一次工資。8月底，修車(chē)廠老板娘給王先生和他的朋友發(fā)了一次工資，可是9月到11月的工資，老板娘一直拖著不給。 “當(dāng)時(shí)也是想，她第一個(gè)月給了錢(qián)，也不可能拖多久的?！蓖跸壬榻B，后來(lái)看見(jiàn)老板娘沒(méi)有發(fā)錢(qián)的意向，他們就停工不干了。已經(jīng)去修車(chē)廠要過(guò)幾次工資了，但老板娘沒(méi)說(shuō)給，也沒(méi)說(shuō)不給。王先生說(shuō)，因?yàn)樗麄兪墙羞^(guò)去的臨時(shí)工，沒(méi)簽任何協(xié)議，現(xiàn)在他們不知道怎么辦，只想通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)把這個(gè)問(wèn)題解決。

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　　部門(mén)支招：沒(méi)有臨時(shí)工一說(shuō)

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　　近日，記者就王先生的情況咨詢了?？谑袆趧?dòng)監(jiān)察局的工作人員，該局工作人員尹女士告訴記者，自從2008年新的《勞動(dòng)合同法》頒布以后，已經(jīng)沒(méi)有了臨時(shí)工這一說(shuō)法，所有存在勞動(dòng)關(guān)系的雙方必須簽訂相關(guān)用工協(xié)議。尹女士說(shuō)，王先生這一案例較為常見(jiàn)，關(guān)鍵問(wèn)題在于如何證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，王先生可以向轄區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，具體到哪一級(jí)別的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，由發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的用工單位注冊(cè)地決定，如果修車(chē)廠在區(qū)工商局注冊(cè)，則到區(qū)里的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，如果用工單位是在市工商局注冊(cè)，則到市勞動(dòng)監(jiān)察局投訴。投訴之前，王先生最好能力所能及地收集一些用工證據(jù)，比如上班工作服或者工資發(fā)放表等，只要用工事實(shí)經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)或法院認(rèn)定，用工單位必須發(fā)放拖欠工資，并補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。