?？诰W(wǎng)11月24日消息? 國資委網(wǎng)站23日發(fā)布通知，在部分中央企業(yè)位于中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內高新技術企業(yè)和院所轉制企業(yè)開展分紅權激勵試點，上市公司及已實施股權激勵的企業(yè)暫不參與分紅權激勵試點。

　　分紅權激勵是企業(yè)股東將部分分配利潤獎勵給為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的科研管理骨干的一種激勵方式。國資委表示，下一步將組織各有關中央企業(yè)結合實際，選好試點企業(yè)。根據(jù)該通知，分紅權激勵試點主要采取崗位分紅權和項目收益分紅兩種方式，并規(guī)定企業(yè)相關業(yè)績標準。

　　實施崗位分紅的企業(yè)近3年稅后利潤形成的凈資產增值額應不低于企業(yè)近3年年初凈資產總額的10%，實施當年年初未分配利潤沒有赤字。實施分紅權激勵期間，企業(yè)各年度凈利潤增長率應當高于企業(yè)試點前3年平均增長水平。激勵總額不得高于當年稅后利潤的15%，激勵對象個人崗位分紅權所得不得高于其薪酬水平與崗位分紅之和的40%。

　　企業(yè)通過自行投資等方式實施科技成果產業(yè)化，可以科技成果產業(yè)化項目形成的凈收益為標的，采取項目收益分成激勵。項目收益分紅激勵對象應為科技成果項目的主要完成人，重大開發(fā)項目的負責人，對主導產品或者核心技術、工藝流程作出重大創(chuàng)新或改進的核心技術人員，項目產業(yè)化的主要經(jīng)營管理人員。激勵對象個人所獲激勵原則上不超過激勵總額的30%。