?？诰W(wǎng)10月26日消息　（記者徐慧）省衛(wèi)生廳相關(guān)負(fù)責(zé)人在25日舉行的全省事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資改革工作部署會(huì)上明確表示：醫(yī)療衛(wèi)生單位的績(jī)效考核將以社會(huì)效益為主要考核內(nèi)容，分配中將向臨床一線傾斜。

　　省衛(wèi)生廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，醫(yī)療衛(wèi)生單位的績(jī)效工資不同于企業(yè)的效益工資，不能直接同單位經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作者的績(jī)效考核，將以社會(huì)效益為主要考核內(nèi)容，重點(diǎn)考核履行職責(zé)、提供公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)、創(chuàng)造的社會(huì)效益、社會(huì)滿意度等情況，實(shí)行多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，向重點(diǎn)關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干傾斜的綜合評(píng)定績(jī)效考核方式。

　　醫(yī)療衛(wèi)生單位將通過(guò)實(shí)施績(jī)效工資改革，向承擔(dān)疾病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置與救治、環(huán)境惡劣的現(xiàn)場(chǎng)工作崗位傾斜，向承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)和臨床一線工作任務(wù)的崗位傾斜。