??????? ?？诰W(wǎng)8月26日消息（記者徐慧）今天，省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)王煥明表示，今后全省事業(yè)單位招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、保密制度、集體決策制度。

　　我省今后的事業(yè)單位公開(kāi)招聘將堅(jiān)決杜絕內(nèi)部招聘、人情招聘、設(shè)置歧視性條件、試題泄密、考場(chǎng)舞弊等各種違法違規(guī)事件。

　　我省將進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位公開(kāi)招聘范圍，凡是經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)依法核定機(jī)構(gòu)編制而正式設(shè)立的事業(yè)單位，包括財(cái)政全額撥款、差額撥款以及自籌經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位都要實(shí)施公開(kāi)招聘。全省各事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)信息，必須在政府門(mén)戶網(wǎng)站或媒體上公開(kāi)發(fā)布。

　　我省事業(yè)單位將在年底全面實(shí)施績(jī)效工資，根據(jù)事業(yè)單位收入分配制度與人事制度相配套的原則，探索建立崗位職責(zé)、實(shí)際貢獻(xiàn)、工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系，鼓勵(lì)創(chuàng)新的激勵(lì)分配機(jī)制。（?？谕韴?bào)）

??????? 記者從昨日召開(kāi)的全省人力資源和社會(huì)保障工作座談會(huì)上獲悉，下半年我省將深入推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和績(jī)效工資實(shí)施工作。省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)王煥明強(qiáng)調(diào)，今后要堅(jiān)決杜絕事業(yè)單位公開(kāi)招聘中“內(nèi)部招聘”、“人情招聘”、設(shè)置歧視性條件、試題泄密、考場(chǎng)舞弊等各種違法違規(guī)事件，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、保密制度、集體決策制度，確保公開(kāi)招聘制度的公平公正。會(huì)上，他并透露，年底將實(shí)現(xiàn)全省事業(yè)單位全面實(shí)施績(jī)效工資。

　　 據(jù)其介紹，今年上半年，我省兩方面著手穩(wěn)步推進(jìn)工資收入分配和事業(yè)單位改革。一是在義務(wù)教育學(xué)校全面實(shí)施績(jī)效工資的基礎(chǔ)上，下發(fā)了高中、中等職業(yè)學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)，起草了公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)。調(diào)整了我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，核準(zhǔn)4批24家省直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，審核了省直8家事業(yè)單位及海口市2家市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位方案。

　　 王煥明表示，下半年要進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位公開(kāi)招聘范圍，全面落實(shí)公開(kāi)原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律。凡是經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)依法核定機(jī)構(gòu)編制而正式設(shè)立的事業(yè)單位，包括財(cái)政全額撥款、差額撥款以及自籌經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位都要實(shí)施公開(kāi)招聘。各市縣要切實(shí)履行政府部門(mén)管理服務(wù)職責(zé)，今明兩年重點(diǎn)做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度的建立、完善和組織實(shí)施工作。要結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

　　 他強(qiáng)調(diào)，要暢通公開(kāi)招聘信息渠道，做好輿情應(yīng)對(duì)工作。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)信息，必須在政府門(mén)戶網(wǎng)站或媒體上公開(kāi)發(fā)布，對(duì)于輿情反映要及時(shí)調(diào)查，采取措施果斷予以處理，防止因?yàn)樘幹貌涣Χ绊懻９ぷ鏖_(kāi)展，甚至釀成影響社會(huì)穩(wěn)定的惡性事件。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)省政府和人力資源社會(huì)保障部簽署的備忘錄精神，根據(jù)事業(yè)單位收入分配制度與人事制度相配套的原則，先行先試，探索建立崗位職責(zé)、實(shí)際貢獻(xiàn)、工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系，鼓勵(lì)創(chuàng)新的激勵(lì)分配機(jī)制，年底實(shí)現(xiàn)全省事業(yè)單位全面實(shí)施績(jī)效工資。（海南特區(qū)報(bào)）